仕事内容

これからのキャリアが不安…
理想のキャリアを描きたいけど、プライベートは譲れない…
そんな20～30代が社会人スキルを磨きながら活躍しています！

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【アデコ】だから実現できる。キャリアと安定性の両立！
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◆アデコとは
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人材業界屈指の規模を誇り、安定性抜群のグローバル企業アデコ。
正社員登用や社内公募制度も豊富にあり、希望のキャリアを目指せます。

◆将来のキャリアパス
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入社段階は契約社員からのスタートですが、「正社員登用制度」が用意されており、登用実績も多数ございます。
また、社内公募制度あり、志向や希望に応じて手を挙げて、ジョブチェンジを含めた多彩なキャリアパスを目指せます。

◆メリハリある働き方を
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土日祝はキッチリ休め、残業も少なめ。
フレックス制で、週2～3回は在宅も可能。
メリハリつけて働くことができます。

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■□■仕事内容■□■
大手通信会社における既存顧客へのモバイルサービスのご案内に従事いただきます。

◆具体的な仕事内容
・定期的なコンタクトによる解約抑止やアップセルのニーズ発掘
・既存法人顧客からの依頼（新規、機変、解約など）に基づく事務処理
・担当クライアント（大手通信会社）とのコミュニケーション、社内連携　など
※在宅にて就業いただけます（週２～３日以上）

【Q】研修制度は？
部署の先輩がマンツーマンで業務のイロハを一からレクチャーします。
少しずつ業務に慣れていき、一人で受け持てるようになってください。

また接客スキルや商品・サービスの知識についても随時、勉強できる機会をご用意しています。
業界経験がない方でも、安心して取り組むことができます。

【Q】未経験でも大丈夫？
基本的なPC操作ができれば、過去の経歴は一切問いません。
モバイル知識も働きながら磨けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆未経験歓迎！
◆第二新卒歓迎！
◆職種・業種未経験歓迎！

＊＊＊Qualification＊＊＊
・Native level of Japanese (JLPT Level 1 or N1) 
・日本語検定1級程度話せる方
※読み・書き・会話等、日本語でビジネス会話が理解できる方

＼こんな人にぴったりです／
◎人とのコミュニケーションをとるのが好きな方
◎一人ではなく、仲間と目標を追いかけるのが好きな方
◎プライベートも仕事も充実させたい方

＜選考フロー＞
STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：面接1～2回（WEB面接も可能です！）
STEP3：内定（入社日はご相談に応じます）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

●募集背景：増員に伴う募集です

業務好調につき、４～５名以上の採用を検討しています

給与

月給28万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
342万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区虎ノ門　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
（来夏に高輪へ移転予定あり）

＜交通＞
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.5時間 ／ 1か月あたり150時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日124日
◇完全週休2日制
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇在宅勤務あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない