仕事内容

観光バス運転士◆経験者歓迎♪学歴不問！転職準備金（最大３０万円）

観光バスの運転業務

バス運転士の1日の仕事の流れ（勤務例）

【出勤（出勤点呼)】
出勤点呼では運行管理者と運転士の間で健康状態の確認、アルコールチェック、運転免許証所持の確認などを行ないます。

【運行前点検（日常点検）】
エンジンオイルやラジエータの冷却水、タイヤ、灯火類や車内の設備に不具合が無いか点検します。

【出発点呼】
出発時刻や運行ルートの確認を運行管理者と行ないます。

【運行開始】
運行指示書に基づき、運行経路を確認して出発します。

【運行中】
運転士の仕事は乗車しているお客様を安心・安全に目的地まで送り届けることです。

【休憩】
運行途中、お客様の立ち寄り箇所では食事や仮眠を取ったりして自由に過ごします。

【再び運行開始】
お客様の次の指定の場所へ向けて出発します。

【退勤】
バスの点検(終業点検)、給油、清掃を行ない不具合の有無確認、「乗務日報」の提出、次の出勤日と出勤時刻を確認して帰宅します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許取得３年以上
大型二種免許取得養成制度あり！

未経験者に照準をあわせた充実した研修制度で
大型車運転未経験者歓迎！！

　　　大型免許が無くても大丈夫 ‼
第３回 バス運転体験会＆会社説明会　開催
～「女性限定の運転体験会」も開催します～

「運転が好き」「バス運転士は子供の頃からの憧れ」とお考えの方は是非ご参加ください。

開催日：(1)１０月１４日（月・スポーツの日）
　　　　　(2)１１月４日（月・振替休日）
時間：（1）１０:００～　（2）１４：００～　
※１０/１４の１４:００は、「女性限定の運転体験会」
女性運転士からの運転アドバイスや座談会で直接話が出来ます‼

会 場：ドライビングスクール那珂（那珂市菅谷1558）
参加資格：普通免許（ＡＴ限定免許可）取得後３年以上の方
申し込み方法：（要事前予約）
　当社採用HP（https://www.ibako-recruit.jp/）の会社説明会ページから

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給19万1,200円 ～ 20万6,800円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／一般社員
●年収440万円／入社5年目／一般社員
●年収480万円／入社10年目／一般社員

平均月給例：250,000円～300,000円（基本給＋諸手当+残業代を含む）

勤務地

茨城県つくば市

• 勤務先 : つくば営業所

当社の他営業所での勤務の可能性あり

＜住所＞
茨城県つくば市筑穂3-6-4

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間もしくは6時間40分
シフト例
・5時30分～15時00分
・14時00分～23時00分
・６時30分～18時30分
・7時00分～21時00分(途中4時間以上の中間休息あり)

休日休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇昇給年1回
〇賞与年2回
〇社会保険完備
〇育児・介護休業制度
〇社員食堂
〇職務乗車証
〇配偶者乗車証
〇子女通学乗車証
〇人間ドック補助制度
〇財形貯蓄
〇旅行商品社員割引
〇退職金制度
〇諸手当（技能手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当）
○転職準備金制度（最大30万円）
※遠隔地から転居して来られる方のために
○赴任費用支援制度
○賃貸住宅補助制度
○レンタカー貸与制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない