仕事内容

【11月1日スタート！】
携帯電話ショップにご来店されたお客様のスマートフォンの初期設定作業をオンラインで支援していただく業務です。

対応の最初と最後にオンライン上でご挨拶していただきますが
基本的に手元や画面を写すのみです。
クレーム対応等はありません。

【未経験からキャリアップ】
約1ヶ月の研修とサポート体制が充実しており、マニュアルに沿ってご案内していただくので未経験の方も安心してスタートできます。

【活かせる経験】
コールセンター経験だけではなく、接客のお仕事や携帯電話ショップでの勤務経験などを活かしてオフィスワークデビュー！

【身につくスキル】
・PCスキル
・コミュニケーションスキル
・スマホ、通信の知識

▼キャリアステップ重視の方向け
カスタマーサポートのスペシャリストとして 堅実に続けていくことはもちろん、 管理職を目指すことも可能! また、コミュニケーションスキルを身に着け営業職にキャリアチェンジする方も! 2022年10月より始動したopzt株式会社福岡支社だからこそ今後様々なポストに挑戦できます。

▼プライベートやワークライフバランス重視の方向け
基本的に残業をさせない。 これが、私たちとお客様先の共通認識です。（残業はあっても月5時間ほど！） 子育てなどライフスタイルの 変化にも、お休みや時短勤務で 柔軟に調整できます。こうした好環境で、 産・育休からの復帰率はなんと100%！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験歓迎/学歴不問
20代～30代活躍中！
第二新卒・正社員デビューの方もOK
簡単なパソコン入力

【選考ポイント】
面接当日に現在のご状況、ご職歴をお伺いさせていただきます。
これまでのご職歴で感じた事やキャリアアップへの意欲などを
重視し選考を行います。

オフィスワーク・キャリアチェンジ応援
▼▼
大手お取引先を中心に、社内教育・研修の受託など、HRサービスのエキスパートである私達。
事務職・コールセンター事業を中核ビジネスへと育てていくための増員募集です。
オフィスワークに興味はあるけど「学歴・経験がない」「PCスキルが不安」と諦めていた方は是非ご応募下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

センター増員、拡大の為

【選考フロー】
(1)弊社よりメールが届きますので面接希望日をご返信ください。
(2)面接日程確定
(3)面接
※履歴書は不要です。
(4)職場見学
(5)内定
※約一週間～二週間で採否結果をお伝えさせていただきます。

給与

月給22万円 ～ 23万円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
264万円 ～ 276万円

＜年収例＞
●年収315万円／入社2年目／23歳
●年収400万円／入社4年目／27歳
●年収500万円／入社5年目／34歳

8時間を超える勤務分については残業代全額支給

試用期間あり（6カ月）
※期間中は月給210,000円～
※8時間を超える勤務分については残業代全額支給

勤務地

大阪府大阪市浪速区 / JR【難波駅】より徒歩2分/地下鉄各線【なんば駅】より徒歩5分
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
周辺に飲食店多数！ランチタイムやお仕事終わりのプライベートも充実！

＜住所＞
大阪府大阪市浪速区湊町

＜交通＞
JR・近鉄・地下鉄各線から通勤可能
地下街からすぐなので雨の日も通勤しやすい勤務地です。

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間/休憩1時間
シフト例
・9時30分～17時30分
・10時30分～18時30分

休日休暇

◎週休2日制
◎有給休暇
※有休取得率ほぼ100％
※5日以上の連続休暇の取得可能です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●交通費全額支給
●有給休暇
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
●賞与（年2回）
●週払い対応可能

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない