仕事内容

【募集背景】
和歌山の新たな中心地を目指す「インキュベーション総合施設*」におけるコミュニティマネージャーの募集です。
和歌山県は美しい自然に囲まれ、数多くの名産品や世界遺産を有する魅力あふれる地域です。
一方で大都市が近いため、昨今は人口の減少や、事業者の減少を課題に抱えています。
和歌山をさらに盛り上げていくためにも、

「和歌山にもこんな面白い仕事、出会いがあるのか！」
「起業を考えていたが、和歌山で実現できそう！」

そんな声が生まれるような拠点づくりを一緒に実現していきませんか？

*インキュベート施設…創業前または創業初期段階にある起業者の事業拡大や成功を支援する目的のもと、スペースの提供、事業の立ち上げに関する専門家などによるサポートを提供する施設


【業務内容】
本施設のコミュニティマネージャーとしての業務は主に2つです。
(1) 施設の運営
(2) コミュニティ活性化施策の実行　

(1) 施設の運営
・施設のオープン・クローズ対応
・利用者の受付対応（対面や電話・メール）
・施設の美化活動
・その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など）

(2) コミュニティ活性化施策の実行　
・起業を目指す方、シード未満期の起業を支援するスペースの運営、支援窓口への橋渡し
・シェアオフィス入居企業や利用者にむけたイベントの企画、運営
・パートナーや地元企業との関係値構築
・拠点情報の発信、PR活動（ブログ執筆、SNS運用など）
・1階カフェスペースの運営企画（店員はアルバイトの方にお任せします）

これまでのご経験や志向性に合わせて、(1)や(2)の業務をお任せしていきます。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

□求める人物像
・起業を志す人、地方で頑張る人などを応援したいと思える方
・立ち上げ拠点のため、新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方

□必須要件　
・自分で仮説を立てて物事を遂行していく力
・当該施設に通える範囲の方（または移住可能な方）
・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため）

□歓迎要件
・ベンチャー企業や上場前後の企業で就業経験がある方
・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味

□その他
・学歴不問

和歌山から新たな産業が生まれる手伝いをしたい！
和歌山をより活気づけたい！という方など、志向性のマッチングを重視しています。まずはお気軽にご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2~3名

給与

月給29万円 ～ 37万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
348万円 ～ 444万円

※月給12ヶ月分（インセンティブなし）
※月給は経験、スキルを考慮して確定。お任せする業務によってはそれ以上の月給になることもあります。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は変動なし。そのほかの条件に変更なし。
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、75，500円分-96，300円分）を含みます。
※残業は月20時間程度ですが、45時間以上残業した場合は全額支給。

勤務地

和歌山県和歌山市 / JR和歌山駅

• 勤務先 : コワーキングw/HIRAC FUND

★転勤はありません

★UIターン歓迎！

＜住所＞
和歌山県和歌山市黒田１８５－３

＜交通＞
JR和歌山駅徒歩10分

勤務時間

シフト制

勤務時間：9:30-18:30
※1日あたりの実働時間：8時間
※なお、イベント開催等に伴い事前調整の上、土日祝の勤務や、指定時間外の勤務が発生する場合があります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇本拠点は基本的には土日祝日がお休みになります。
◇ 年末年始休暇（5～6日）
◇ 夏季休暇（2日）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 車通勤可（規定あり）

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由

◇ オンライン選考OK
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない