仕事内容

▼仕事の概要
お部屋をお探しのお客様に賃貸のアパート・マンションをご紹介し、ご契約から鍵のお引渡しまでのお手伝いをさせていただくお仕事です！


▼具体的な仕事内容
テレアポ、飛び込み営業一切なし！完全反響営業型！

＜ご来店いただいたお客様へヒアリング＞
お客様にピッタリのお部屋を見つけられるよう、設備へのこだわり等を丁寧にヒアリング。

＜お部屋を提案＞
ヒアリングを元にお客様の希望を叶えられそうなお部屋をいくつかピックアップしてご紹介。

＜内見のご案内＞
気に入ったお部屋へ足を運び、直接お部屋を見ていただきイメージと相違ないか等を確認していただきます。

＜契約書類作成、準備、ご契約手続き＞
お客様がご入居を決めたら、いよいよご契約。入居審査等に必要な手続きも併せて行います。

＜鍵のお渡し＞
ご契約手続きが完了したら入居日に再度ご来店をいただき、鍵をお渡しして終了です。

＜その他＞
・電話やメールからお問い合わせのあったお客様の対応
・物件の写真撮影、登録、物件情報の入力


▼仕事のポイント
個人ノルマはございませんが歩合給がございます◎
毎月頑張った分、還元されますのでやりがいに感じているスタッフが多いです！


（例）営業社員の平均歩合給（20代 業界未経験入社）
1年目：26,605円/月
2年目：71,729円/月（最高額：約16万円）

店長や先輩社員と協力しながらお客様対応をしていきますので、安心して応対が出来ます！


▼入社後の流れ
入社後は3か月間の研修がございます◎
マナー研修や不動産用語の知識入れ、契約手続きの仕方、営業ロープレなど充実した研修がございますので未経験でも挑戦しやすい環境です！


初めは聞きなれない言葉や慣れない作業が多く大変かもしれませんが、お客様からの「ありがとう！」をたくさんいただけるお仕事です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

～未経験者OK！！100％人物重視のポテンシャル採用！～
◇必須要件
　普通自動車免許
　
　※学歴不問
　※フリーター、第二新卒歓迎！
　※業界、職種未経験歓迎！

◇資格：不問（宅建をはじめ、活かせる資格が多数）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集人数1名

給与

月給25万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 660万円

＜年収例＞
●年収380万円／入社1年目／営業
●年収460万円／入社3年目／営業
●年収520万円／入社4年目／店長

上記額にはみなし残業代（月36時間分、70,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

静岡県浜松市中央区

• 勤務先 : 株式会社ライフデザインクリエイターズ　Room’s！賃貸浜松西店

車通勤可（駐車場完備）

＜住所＞
静岡県浜松市中央区志都呂２丁目１８－５

勤務時間

09:10 ～ 18:10

実働：8時間（休憩あり）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日　110日＞
長期休暇が年に3回もあり、メリハリを付けて働ける環境です！

◇週休二日制（水曜定休＋1日）
◇GW休暇　3日
◇年末年始休暇　7日程度
◇夏季休暇　3～5日
◇誕生日休暇　年1日
◇リフレッシュ休暇　年1日
◇年次有給休暇日数　10日（入社6ヶ月後に付与致します）
◇産前・産後休暇（実績あり）
◇育児休暇（実績あり）
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
◇家族手当
◇資格手当
　∟宅建手当：30,000円
　∟賃貸不動産経営管理士：5,000円
　∟ファイナンシャルプランナー2級：5,000円

◇通勤手当（規定あり）

◇昇給あり
◇賞与あり（年2回：6月・12月）

＜福利厚生＞
◇各種社会保険完備
◇車通勤可能＜無料駐車場完備／マイカー通勤可）
◇産休・育休制度（実績あり）
◇時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない