仕事内容

釧路市職員（土木建築職）◆土日祝休み／年休122日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分／U・Iターン歓迎

市有施設の新築や改修、維持管理などを担う各部門に配属となります。土木・建築いずれかの分野にて、行政の一員として「より住み良いまち」の実現を目指してください。

＜土木分野＞
道路や公園、上下水道などの新設、施設の維持管理工事における設計・積算・工事発注、および現場の管理を担当します。設計図面の作成や測量は基本的に外部委託しておりますが、小規模改修工事などの場合は自分で手がけるケースも。通常は完成した図面に合わせて予算を決定し、工事の品質を管理します。

※民間企業に工事を委託した場合には、積算、発注、進行・品質管理を担当。工事全体の計画～施工後の管理までを担います。

＜建築分野＞
市有住宅や学校、公民館、病院など、市が保有する建物の設計・工事監理・積算を担当します。図面を作成したら前年度の予算と照らし合わせ、適正な予算に基づいて具体的な設計図書の作成。工事が始まったら「設計との相違はないか」「納期に遅れはないか」などの品質・進捗管理も行ないます。

※そのほか、施設管理担当部署からの依頼をもとに、施設管理に係る改修及び建築工事予算を算出します。

▼入庁後は研修からスタートとなります。
まずは、4日間程度の研修を受講。その後、各部門配属となり、先輩職員によるOJT研修となります。完全なひとり立ちまでは1～2年程度。行政の仕組みや特徴を、着実に学んでいただけます。

応募資格

■民間企業における建築または土木業務の経験5年以上または、建築または土木に関係のある資格を有する方
※民間経験を活かして、より多くの人々の暮らしに貢献したい方を歓迎します。
※U・Iターン希望者のご応募も歓迎いたします。
※詳細は釧路市ホームページの試験案内をご確認ください。
※関係のある資格
【土木】土木施工管理技士、 造園施工管理技士、管工事施工管理技士（ いずれも1 級または 2 級）、技術士（建設 部門 または上下水道 部門）
【建築】建築士（1級または２級）

募集背景・人数

＜計5名程度の積極採用＞
水産業や林業、酪農、農業といった第1次産業や、食品・製薬や製紙工場、炭鉱などの第2次産業を中心に、生産都市として発展してきた釧路市。豊かな自然環境とこうした文化を持つ釧路地域を、さらに「住み良いまち」へとするため、今後も市有設備や施設を含めたまちづくりに注力していきます。今回は、そのための積極採用。土木・建築部門にて、民間での経験や実績を活かしていただける方を求めています。

給与

月給21万4,400円 ～ 28万9,700円
＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

月給21万4400円～28万9700円
※経験・年齢などを考慮して決定します。
※別途、賞与・各種手当などを支給します。

勤務地

北海道釧路市黒金町 / 釧路駅

• 勤務先 : 釧路市役所

★転勤はありません

■釧路市役所｜北海道釧路市黒金町7丁目5番地
※または市内の出先機関などが勤務地となります。転勤はありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
北海道釧路市黒金町7丁目5番地

＜交通＞
■釧路市役所｜JR「釧路駅」より徒歩10分
※マイカー・バイク通勤可。

勤務時間

08:50 ～ 17:20

8：50～17：20（実働7.75時間／日）
※残業は月平均8時間。原則、18：00までに退勤しています。

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
＜年間休日122日＞
■（土日休み）
■祝日
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■産休・育休（取得、復職実績あり）
■有給休暇（20日）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■病気休暇
※5日以上の連休の取得可能

待遇・福利厚生

■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
■各種保険（労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5.5万円まで）
■財形貯蓄
■退職金
■職員食堂
■所内分煙
■マイカー通勤OK

＜各種手当・支援金など＞
■超過勤務手当
■管理職手当
■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人：月1万円～1.5万円）
■住居手当（月2.8万円まで）
■寒冷地手当
■結婚祝金（6.5万円）
■出産・育児支援金（8万円／配偶者・扶養者のみ対象）
■傷病見舞金
■長期勤続祝品
■宿泊助成

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない