仕事内容

家族と同居している男性身障者(四肢麻痺）１名、専属での介助です。
利用者自宅にて行う訪問介護の長時間連続型です(※日勤、夜勤とも勤務できる方)   
 
＜お仕事詳細＞ ・食事介助、排泄介助、入浴介助、整容、体位交換、
移乗介助、掃除、外出同行、夜間見守り、利用者の日常生活全般のサポートとなります。 
『その人らしさ』を大切に、住み慣れた環境でご本人が自分らしく過ごせるようにパーソナルアシスタントとしてサポートしていただきます。 
利用者とスタッフがお互いにコミュニケーションをとりながら、尊重し合う関係を築ける方、丁寧に仕事をする方を希望します。
利用者が日々を楽しく過ごせるようにサポートしていただける方を募集しています。 
介助未経験の方にも、丁寧にお教えします。無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます（時給1200円）
介護の一日のだいたいの流れです。（変動はあります） 　

　日勤 
  9時  食事介助　口腔ケア　 
10時  訪問看護   
12時  食事介助　口腔ケア 
13時  入浴介助 
15時　PCのサポート等 
17時　食事介助　 
19時　介助記録記入  終了 　
  介助者の昼休憩（12時前後） 　
  夜勤 
21時　体位調整等
23時 就寝準備（利用者）、排泄介助 
  2時　体位交換　水分補給 
  5時　体位交換　水分補給   
  利用者就寝後、ケアの合間がスタッフの仮眠　
◎必要時、体位調整、体温調整 
  8時半  起床　体位調整　整容  
  9時  介助記録記入　終了

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・45歳以下（長期キャリア形成のため）
・学歴不問 / 未経験OK

・未経験でもできるようになるまで一からじっくりお教えします。 
・社内は完全禁煙・勤務時間中の喫煙は不可 
・利用者主体で良好な関係が築ける方 
・車・バイク通勤必須 
・男女応募可  
・福祉車両（リフト付）運転できる方優遇 

◆シフト勤務のため下記条件があります。 
・日勤、夜勤両方できる方のみ 
・土日、祝日も勤務できる方のみ 
・曜日の固定は出来ません。（基本週3回勤務で週4日休みですが、他のスタッフ急病時などに、休みの日でも交代できる方）
・GW、お盆、年末年始なども休みではありません。 
・有給休暇取得は他のスタッフとの調整になります。  
・上記条件のため、他の仕事との掛け持ちや、曜日固定の外せない用事のある方、小さなお子さんがいて発熱時には遅刻早退が避けられない方、などは不可。

募集背景・人数

新規利用者につき新規募集

給与

月給27万7,312円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
381万304円 ～

【想定年収】 月給✕12カ月＋賞与＝年収   
・昇給あり 

・賞与あり 416,000円 （昨年実績 12ヶ月勤務の場合の額 3月支給） 
・試用期間は3カ月間  試用期間中も条件変更なし  
・給与は月末締切、翌25日支払い  
・社保完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） 
・職場までの交通費全額支給（高速道路代・ガソリン代（30円／km））

勤務地

茨城県古河市

直行直帰   
交通費全額支給（ガソリン代支給）

＜住所＞
茨城県古河市三和

勤務時間

シフト制

週3回勤務 
（日勤×週2回）＋（夜勤 ×週1回）
（日勤・夜勤の回数が変更になることがあります） 
 例 
【日勤】9:00～19:00（実働8h＋待機休憩2h）   
【夜勤】21:00～9:00（実働8h＋待機休憩4h)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

完全週休4日制
（週3回勤務、4日はお休み）

土日祝祭日・年末年始・お盆なども休みではありません。  
年次有給休暇の消化は、他の職員との勤務交代で調整します。 調整できない場合は、時
期をずらしていただく場合があります。
他の職員急病時など緊急時には臨時出勤あります

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇労災保険
◇厚生年金
◇ 健康保険
◇交通費支給あり（全額支給）
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 介護しやすい服装なら服装、髪型、髪色は問いません。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない