仕事内容

当社が管理するマンションの管理運営支援をお任せ。マンションで暮らす住民や管理組合の代表者である理事長さまとのコミュニケーションを大切にしながら、快適な居住空間をつくりましょう。※マンションに管理員として常駐するわけではありません。

＜仕事のポイント＞
◎1日数件マンションを訪問。それ以外はオフィスで事務作業や問い合わせ対応をしています。
◎業務は事務仕事と現場仕事が半々程度。
◎10～100世帯の小・中規模マンションを中心に、10～15棟ほど担当します。

≪具体的には≫
■理事会・総会への参加
担当するマンションの理事会・総会に参加し、修繕計画や管理費の使い道などについて話し合います。日程決めや必要書類の作成、決議事項の運用なども担当します。頻度は月1回～年1回ほど。最近では「マンションとして災害に備えたい」といった防災に関する相談も増えています。

■設備・清掃の専門業者手配
「ドアが壊れた」「水漏れが起こった」「床が汚れている」という相談を受けたときには、詳しい内容をヒアリングし、社内の設備管理担当や社外の専門業者を手配。トラブル解消まで、コミュニケーションを取りながらサポートします。

■相談への対応
「駐車場に見慣れない車が停まっている」「上の階の方がうるさい」など、生活を送る上で出てくる様々なトラブルに対応。関係者に事情を聞き、納得するよう話をまとめるのは大変ではありますが、ここでの真摯な対応が信頼につながっていきます。

応募資格

■普通自動車免許（AT限定可）

☆資格取得を目指したい、一生モノの知識・スキルを身につけたいという方、歓迎します！
☆もちろん、管理業務主任者やマンション管理士の資格をお持ちの方も大歓迎です！

※業界は問わず、営業や接客、販売店、飲食店などでお客様と触れ合ってきたような方が活躍しています！

募集背景・人数

東証スタンダード上場の「ナイス株式会社」を親会社に持ち、マンション設備管理や清掃事業を手がけているナイスコミュニティーサービス。これからも地域のみなさまに頼られ、信頼される仕事をしていきたいと考えています。現在は新規開拓営業も積極的に行なっているため、管理物件数も増加中。ストックビジネスの様々なサービスに対応できる組織体制を整えるべく、5名の採用を予定しています。

給与

月給23万6,000円 ～ 35万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 650万円

※能力・意欲・経験・年齢・資格などを考慮し、決定します。

＜資格を取得し仕事の幅が広がるほど、収入アップも実現可能！＞
入社後には「管理業務主任者」の資格を取得可能。資格保有のうえ管理物件を持てば、月3万円の資格手当が支給されます。他にも資格を手に入れ、それを生かして仕事の幅を広げることで、さらに月1千円～月5000円の資格手当を手に入れられるため、スキルアップと収入アップを同時に目指すことも可能です。

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

■各支店／神奈川（鶴見・磯子・新横浜・登戸・本厚木）、東京（亀戸・蒲田）、埼玉（さいたま市）・栃木（宇都宮）
※希望をもとに、決定します。
※入社後の経験実績をもとに、転勤もあります。

※入社時は、管理ノウハウを学ぶため、グループ会社「ナイスコミュニティー株式会社」への出向となります。（条件面は変わりません）
本社所在地：〒230-0051　横浜市鶴見区鶴見中央3丁目2番13号

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央

＜交通＞
■各支店／勤務地により、異なります。

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7.5時間/日
8：30～17：00
※残業は月平均20時間以内。
※首都圏勤務の方は、月に1～2回程度17：00～翌8：30の宿直業務があります（入社から半年以降、配属部署による）。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
≪年間休日122日。1年の1/3がお休みです！≫
■（土日祝日休み）
※理事会・総会は土日に開催することが多いため、休日に仕事が入った場合は、振替休日を取得していただきます。
※2～3ヶ月に1回日直当番があります。
※月1～2回宿直当番があります。宿直の翌日はお休みとなります。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（5年ごと）
■産前産後・育児休暇 ※取得・復職実績あり
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回
■交通費（全額）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■資格手当（月1千円～月3万円　※管理業務主任者：月3万円）
■住宅手当（既婚者／月1万円、独身者／月5000円）
■家族手当（配偶者／月1万円、第1子／月5000円、第2子以降／月3000円）
※お子様はいずれも18歳未満
■役職手当
■出張手当
■資格支援制度（管理業務主任者講義、第二種電気工事士講義等）
■制服貸与
■退職金制度
■社宅あり
■オフィス内分煙

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない