仕事内容

● 仕事内容
駐車場に関するお問い合わせに対応します。
＜例＞「ゲート式駐車場にて入庫時に発行される駐車券を無くした」、「駐車場の利用方法について知りたい」、「障がい者割引導入駐車場で割引をしてほしい」etc.
※PCへのデータ入力作業もございます。
★研修が充実しているので未経験でもOK！
★接客業経験のある方歓迎

●具体的には
＊お仕事の流れ＊
（１）お客様からの入電
（２）駐車場に関するお問合せの対応
(手挙げをすればすぐに上司がフォローするので安心！)
（３）簡単な報告書の作成

●こんな方が活躍
例えば、「30代女性Aさん・Bさん:元サービス業」、「20代男性Cさん:元販売職」が活躍中！
★丁寧な言葉遣いで親切な対応が重要なお仕事です。落ち着いてお客様の要求や問題を正しく理解し、正確な情報をお伝えすることが重要で、臨機応変な対応も求められます。→入社後に先輩がしっかりレクチャーするのでご安心を！

●おすすめポイント
人間関係が良好◎「相談しやすい環境づくり」を最優先に、オペレーターフォローを実施しています♪改善提案にも力を入れ社歴に関係なく意見を言いやすく相談・報告がしやすい職場◎コンプライアンスもしっかりしています！やる気や能力に応じてリーダーへの昇格のチャンスも有！（屋内喫煙スペース有）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問★経験不問★20代～40代活躍中★
【必須】
・PCスキル（メール送受信程度）
・電話対応が可能な方
・週3日～、1日8時間勤務が可能な方
【歓迎】
・フルタイム、午後・夜入れる方
・正社員を目指したい方
・フリーター・主婦(夫)・大学生
・PC入力や話すことが好き・得意な方
・長く働きたい方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

日給1,400円 ～

• 交通費支給あり

■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■昇給
■インセンティブ
■土日祝時給＋100円

勤務地

広島県広島市中区 / 本通駅、袋町駅、紙屋町西

• 勤務先 : パーキングカスタマー部　パーキング広島カスタマーチーム（タイムズコミュニケーション）

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
広島県広島市中区大手町2-1-1　広島商中日生ビル

＜交通＞
本通駅1分、袋町駅4分、紙屋町西4分

勤務時間

シフト制

勤務時間：9:00～22:00
最低勤務日時：週3日～／8時間

入社日：10/21（月）
＜シフト例＞
09:00-18:00/10:00-19:00/11:00-20:00/12:00-21:00/13:00-22:00

・研修期間中は週5日勤務（平日9：00-18：00）
・実働8時間・休憩1時間

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■休日：土日含むシフト制
■有給休暇（取得実績多数）
■産休・育児・介護休業（取得実績多数）
■結婚休暇
■生理休暇
■ベビー休暇・お子様の看護休暇
■慶弔休暇
■その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費支給
■社会保険完備
■土日祝時給＋100円　
■時間外勤務手当　■深夜勤務手当
■昇給　■インセンティブ　
■社割　■サンクスカード制度　■表彰制度
■社員登用（実績多数）
■髪・服装・ピアス・ネイル自由
■冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー完備
■フリースナック・即席ドリンク設置
■休憩室に無線LAN完備

●応募・選考
応　募
　↓
アンケート（お電話もしくはメールで実施）
　↓
面　接（勤務地対面もしくはWEB）
　↓
合格・入社

★シフト条件が合えば合格率の高いお仕事★

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない