仕事内容

【エヌサポート株式会社】

【仕事内容】
当社の営業スタイルは、お客様のニーズを把握し、お客様にピッタリな車を一緒に探し提案するお仕事です。
ネットやチラシを見て来店されたお客様に提案する手法がメインのため、テレアポや訪問営業は一切ありません。
営業ノルマもありません。ノルマはありませんが、販売したスタッフはしっかり評価いたします!
スキルや経験に自信がなくても大丈夫です!
入社後は私たちが責任をもって育成させていただきますので、前向きな気持ちさえあれば、きっとご活躍いただけます。

【仕事のやりがい】
新車が月々1万円から乗れるカーリースを運営。
FC加盟から約2年で、全FC加盟店中1位の販売実績を出している急成長企業!
今後、大阪から西日本、西日本から全国へと成長していきます。
そのために、会社で一緒に活躍できる人材を大募集!
研修制度や評価制度が整っているので、業界未経験でも安心!
明るく元気な仕事で、お客様から感謝を伝えられる事も多いです。
月々1万円のカーリースや新車販売、中古車販売の頑張りをしっかり評価する会社なので、モチベーション高く働ける環境です!
会社と一緒に、業界のトップを目指しましょう！

※この求人はエヌサポート株式会社の求人で掲載は、Twin株式会社(人材紹介会社)によるものです。
弊社から入社・紹介実績有ります！

（転職サポートの会社）
https://twin-changing-jobs.com/

●転職についてのご希望・ご要望をお伺いした上で、
企業様をご紹介します。
応募書類の添削や面接対策も万全にサポートします。
サポートは全て無料です。

ご興味のある方は、担当川原まで、是非お問い合わせください。
TEL：06-7777-2824

応募資格

未経験者、大歓迎！

必須の経験はありません!
自動車が好きな方、自動車業界や営業職にチャレンジしてみたい方はお気軽にお問い合わせください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全国のFC加盟店600店中、圧倒的No.1(2023年8月時点)
事業拡大につき、車好き・車業界にチャレンジしたい方を大募集中です。

給与

月給24万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

【月給の内訳】
・固定残業手当:月30時間分。超過分は別途支給。
※基本給は経験やスキルに応じて決定
・賞与:年3回(業績による決算賞与1回を含む)
・昇給:年1回(ほか随時)
【各種手当】
・通勤手当(実費支給・上限30,000円/月)
・家族手当(配偶者・子供1人5,000円/月)
・住宅手当(5,000円~20,000円/月)
・役職手当(5,000円~100,000円/月)
・勤続手当(2,000円~20,000円/月)

勤務地

大阪府和泉市

＜住所＞
大阪府和泉市観音寺町662

＜交通＞
JR和泉府中駅から徒歩20分

勤務時間

09:30 ～ 19:00

※所定労働時間8時間、休憩90分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制曜日+その他不定期)
◇ 年間休日105日(月7日~9日休み)
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇ゴールデンウィーク休暇
◇有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
◇秋祭り休暇
◇バースデー休暇
◇お子様の行事休暇
※年末年始、夏季休暇、GW休暇はそれぞれ約1週間の「連休」

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◇車通勤可(駐車場付き)
◇車販割引・オイル交換無料(年2回まで)
◇健康診断
◇資格取得支援制度
◇社員旅行
◇社宅制度
◇出産お祝い金制度
◇入学、中学卒業お祝い金
◇サンクスカード制度
◇退職金制度
◇社員紹介制

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない