仕事内容

短期間で人生を変えたい方募集！★（業界・職種）未経験OK!!あの"超有名日本人メジャーリーガー"の広告営業に携わるチャンスも!?年休120日・完全週休2日制★転居なし‼

【業務内容】
内最大級のケーブルテレビ企業、そして多チャンネル市場をリードするメディア・エンターテイメント企業であるJ:COMのメンバーとしてケーブルテレビ（CS、BS、地デジ）やインターネット、格安スマホ、電話、電気などの生活関連サービスの営業を行います。

【具体的には】
訪問リストを見ながら、担当エリアのお宅を一軒ずつ訪問します。訪問リストは上長が作成しますが、効率よく回れるよう過去の実績データ等の分析結果が反映されています。また充実した育成プログラムがあるので未経験の方でも活躍していただけます。

【教育体制】
入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。

【当ポジションの魅力】
未経験層の育成に全力の事業部です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。評価基準として、契約数だけではなくその過程も評価されるため昇給しやすい環境で、インセンティブ規定も明確なので未経験からでも入社2ヶ月目に月収50万円以上や、半年で営業所統括となる方もいます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★未経験・第二新卒大歓迎！
★過去の経験や学歴は一切不問！
★人物重視の選考を実施します！
★育成に絶対の自信があります！
★営業に挑戦したい方や営業未経験で不安といった方を積極採用しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 1,000万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／23歳　役職なし
●年収540万円／入社3年目／29歳　プロジェクトリーダー
●年収1,000万円／入社7年目／30歳　営業部部長

【月給】
250,000～
※経験・スキルを考慮します。
基本給￥190,000～ 固定残業代￥33,437～（20時間分） 諸手当￥26,563～を含む/月

昇給　年4回

インセンティブあり
月3万～30万程度

【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

勤務地

千葉県千葉市花見川区

＜住所＞
千葉県千葉市花見川区

勤務時間

10:00 ～ 19:00

8時間労働/日
休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日121日

他：夏季・GW・年末年始・慶弔

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険完備
社外研修受講制度
産前・産後休暇制度
育児休業・介護休業
寮制度
慶弔休暇
業務用携帯貸与(当社規定による)
従業員持株会制度
プロジェクト発足制度
L新事業立ち上げ/既存業務改善など、やりたいことを企画・提案できます。

＜社内イベント＞
社員総会
様々なプロジェクトや事業部の進捗報告や、成績優秀者の表彰などを行います。
各種スポーツサークル（フットサル、野球等）
バンド活動
バーベキュー
お花見等

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない