仕事内容

【福祉用具アドバイザー（専門相談員）の仕事について】
《仕事内容を一言でいうと》
ケアマネジャーさんからお客様をご紹介いただき、お客様に対して福祉用具の提案を行うお仕事です。

《具体的な仕事の流れ》
(1)ケアマネジャーさんからご利用者様（お客様）をご紹介いただきます
※事前に利用者の方の情報をヒアリング
(2)直接訪問し、ご利用者の方からお悩みをヒアリングします
（例）『一人で散歩や買い物に行きたい』『家族と一緒に食事したい』など
(3)お悩みに合わせて商品をご紹介します
（例）ベッドや車イス、更には手すりの取り付け等
(4)お悩み解決後のアフターフォロー
使っていただいている福祉用具で不具合がないか、新しいお悩みがないか定期的にアフターフォローをします。

《1日の流れ》
9:00　朝礼　出発
10:00 1件目の訪問
11:00　2件目の訪問
12:00　休憩
13:00　3件目の訪問
14:00　移動＋居宅周り
15:00　4件目の訪問
16:00　移動＋居宅周り
17:00　5件目の訪問
18:00　帰社　事務処理
18:00~　翌日の準備　退勤

《この仕事のここが最高！》
自分の提案によってお客様の悩みが解決できた時のやりがいは、言葉に言い表せないほどです！
『昨日できなかったことが、今日できるようになる』これを叶えられるので、お客様にも大変感謝されます。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

業界・業種未経験の方もエントリー可能です！

＜必須＞
・要普通自動車免許（AT限定可）

＜以下に1つでも当てはまる方は歓迎します＞
・誰かのためになる仕事がしたい方
・柔軟に対応できる方
・営業や接客販売の経験がある方
・福祉業界での就業経験がある方（活かせます！）
・手に職つけたい方
・学ぶことがとにかく好きな方
・スポーツが好きな方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 30万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 457万5,000円

固定残業代あり：月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
※給与はスキル・経験等を考慮の上、決定します。
《給与内訳》
・基本給　204,000円
・資格手当　5,000円(福祉用具専門相談員)
・固定残業代　32,475円
月給￥241,475以上は1か月当たりの固定残業代￥32,475（20時間相当分）を含む。
20時間を超える残業代は追加で支給する。

勤務地

京都府京都市上京区 / 京阪電車「神宮丸太町」駅

＜住所＞
京都府京都市上京区東土御門町345番地

＜交通＞
京阪「神宮丸太町」駅より徒歩5分
地下鉄「京都市役所前」駅より徒歩8分
地下鉄「丸太町」駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（休憩60分）
残業時間：0～10時間/月
2021年からICT化が進み、残業が大幅に少なくなりました。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■土日祝休
※⼟曜⽇は当番制で⽉1回程度出勤がありますが、土曜出勤した場合、代休が取得できます。
■年間休日120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
☆有休が取得しやすい環境です！（取得したい時に取得できます。）
⇒毎月ほぼ誰かしら有休取得しています！！
■産前産後・育児休暇制度取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給年1回
◆賞与年2回：平均4ヶ月分（実績）※業績による
◆インセンティブ有り
◆通勤手当：上限20,000円/月
◆家族手当（配偶者：⽉10,000円、⼦ども：⽉5,000円/⼈）
◆住宅手当（世帯主：⽉　5,000円）
◆残業⼿当
◆携帯電話手当
◆スポーツジム代(上限月8800円)
◆資格⼿当
┗住環境コーディネーター2級：⽉3,000円
┗介護職員初任者研修：⽉3,000円など
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆制服貸与（靴・ウェア）
◆退職金制度(中小企業退職金共済)※勤続2年経過から積立
◆目標達成パーティーあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない