仕事内容

【西川口駅徒歩6分/保育士/正社員】「みらい保育園」完全週休2日制、各種手当が充実！

埼玉県川口市西川口の認可保育園「みらい保育園」にて、保育士（正社員）を募集！

保育士も、子どもも一人ひとりに、『あたたかさ』を。
人間関係や保育観など、目には見えない領域が多い職業であるからこそ、そこに目を留めることを大切にしています。
子どもの自尊心形成のために、まずは保育士一人ひとりの自尊心形成や成長に重きを置いています。

異年齢保育を通して、子どもたちの主体性を引き出す行事や日々の保育の企画をしています！

★以下の制度を整えています。
・退職金制度
・保育研修（定期的な研修/勉強会の機会をつくっています）
・園内会議（保育方針や保育観すり合わせを目的として、細かな会議を重ねる体制づくりをしています）

★ITツール導入済み（出退勤、連絡帳など）
★年度末や役職引き継ぎ時期など一部を除き、業務持ち帰りはほとんどありません。

★ 定員100名、生後6ヶ月～5歳児のための保育園です。クラス担任またはフリーとして保育に携わっていだたきます。
※ あくまでも複数担任制です。

★ 具体的な業務例
　・保育や指導計画立案、保育環境の整備、家庭との連携などのクラス運営全般
　・園運営に関わる役割（季節行事など）を分担して担当

＜1日の流れ＞
7：00～ ／登園開始
10：00～／自由遊び（体操、絵本、公園へのお出かけなど）
11：30～／昼食（自社調理）
13：00～／午睡
15：00～／おやつタイム
～19：00／お迎え

＜年間行事＞
春／入園式、遠足
夏／プール、七夕
秋／運動会、ハロウィン、遠足
冬／お遊戯会、クリスマス会、節分、ひな祭り、卒園式

保護者さんの保育参加も積極的に取り入れ、行事をお手伝いしていただいたり、保護者面談の負担を減らしたりしています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

保育士資格（必須）
★主夫・主婦の方活躍中！
★ママさん活躍中！
★久しぶりの現場復帰という方も活躍中！

給与

月給24万8,000円 ～ 26万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

給与内訳
・基本給　18万円～
・資格手当　4万円
・地域手当　28,000円
・交通費支給（上限3万円/月）
・役職手当　5,000～40,000円
・年功手当　過去の経験を加味
・時間外手当　月2時間程度
賞与年2回　6月・12月
昇給年1回　7月
※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県川口市 / 西川口駅

• 勤務先 : みらい保育園

川口市内はじめ、埼玉県内で複数園を運営しており、ご自宅からの距離など希望に合わせた転勤も可能です。

＜住所＞
埼玉県川口市西川口1-39-5

＜交通＞
JR京浜東北線「西川口駅」徒歩6分

勤務時間

シフト制

★開園時間
月～金曜日　7:00～19:00
土曜日　　　7:00～18:00
日曜日/祝日　お休み
※ 土曜出勤は月に1~2回程度

上記時間帯におけるシフト制（完全週休二日制）
実働8時間/休憩60分
シフト例）
7:00～16:00（休憩あり）
9:00～18:00（休憩あり）
10:00～19:00（休憩あり）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇有休消化率80%以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
　－ 雇用保険
　－ 健康保険
　－ 労災保険
　－ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限3万円/月）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 昇給・賞与あり
◇ 家賃補助 7万円まで支給（条件あり）
◇ マイカー通勤可・ガソリン代補助（条件あり）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない