仕事内容

仕事内容
★雑貨メーカーの専門職として商品企画、商品開発などをお任せします！
★企画から商品化まで、ものづくりの醍醐味を味わえます！
★商品企画／新商品の企画、商品デザイン起こし、パッケージデザイン、素材の選定・生産工場との交渉、試作品の作成・量産品の品質管理など
★商品カタログ作成

※商品化までは期間は4ヶ月からとスピーディー、担当一人当たり年5～20案件程かかわります。ブランド別に一人で担当する案件から、チームで担当する案件まで様々です。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

★Illustrator,Photoshopの実務経験をお持ちの方
★英語中国語など多少できればなお可
★Excel,Wordができる方

＜こんな方大歓迎！＞
・トレンドや流行に敏感な方
・インテリアデザインに興味のある方
・インテリアや雑貨、アロマリラクゼーショングッズに興味のある方
・花やドライフラワー、グリーンが好きな方
・スケールの大きな取引に関わりたい方
・一つ一つの業務にこだわりを持って取り組みたい方
・自分で企画デザインした商品を世の中に広めたいと思っている方

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募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業界を超えて（アパレル、アクセサリー、花園芸業界、文具、本屋、家電系専門店などから）雑貨を導入する需要がどんどん増しております。また当社としても新たな業界にどんどんチャレンジしておりヘルスアンドビューティー系、スポーツフィットネス系、リラクゼーション系、園芸花業界、ペット産業などこれからの時代は、今後見込める様々な需要に応えるべく私たちに何ができるかを考え新しい発想や考えをもって挑戦し続けていくことと考えます。こういった状況を踏まえさらなる事業拡大し、体制強化のため、増員、募集することになりました。

給与

月給20万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 430万円

※経験・スキルを考慮の上優遇いたします。
※試用期間あり（3ヶ月～6ヶ月）
※試用期間3ヶ月は月給195000円～、それ以降は月給20～35万円
　経験や進み具合でなど状況によって決まります。
※昇給／年1回（4月）
※業績賞与／年2回
※試用期間は契約社員となります。試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、その後、正社員として労働契約を締結します。

勤務地

東京都目黒区 / JR・東急都営三田線・東京メトロ南北線「目黒駅」・東急目黒線「不動前駅」 http://www.global-arrow.com/access.html

• 勤務先 : 株式会社グローバルアロー

★転勤はありません

転勤はござません。

＜住所＞
東京都目黒区下目黒3-5-16

＜交通＞
JR・東急都営三田線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩13分・東急目黒線「不動前駅」より徒歩11分
http://www.global-arrow.com/access.html

勤務時間

09:00 ～ 17:30

実働時間：１日あたり7.5時間、休憩時間1時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
休日：（土・日）※年2回（6月、12月）土曜出社あり。祝日、夏季休暇、年末年始、ＧＷ休暇、年間120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給あり（年1回・4月）
・賞与あり（年2回・6月/12月）
・健康診断あり
・産前産後休暇
・育休休暇
・退職金制度あり
・時短勤務制度あり
・服装自由
・転勤なし

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない