仕事内容

作業療法士スタッフ募集！
雇用形態：正社員
※経験者のみ

「仕事内容」

患者様の健康と幸せを支える
仕事を通じて、自身の専門知識や
スキルを活かし成長することができます。

生活環境の改善やライフスタイルの
再設計をサポートし、患者様が
「自分らしい生き方」を見つける
お手伝いなど、作業療法士として
幅広い領域でご活躍ください。

患者様とのコミュニケーションを大切に、
症状を正確に把握して適切な
治療を提供できる方を募集します。

施術に加えて、SNS更新業務も
お任せいたします。
成長意欲のある方には最適な環境です。

患者様の健康改善に
貢献したい方、ぜひご応募ください。

「整体院RUFFREE(ラフリー)」

肩甲骨に特化した筋膜リリース専門院で
RUFFREE(ラフリー)の名物である
「翼を授ける肩甲骨はがし」を中心に、
多数のメニューをご用意しています。
技術だけでなく、経営戦略まで学べるので
成長意欲が高い方大歓迎です！

「複数の職種で同時募集中！」

柔道整復師、鍼灸師、理学療法士、
作業療法士、アロマセラピスト、
パーソナルトレーナー、
エステティシャンを同時募集！

コミュニケーション能力が高く、
患者様との信頼関係を築ける方や、
経営戦略に興味をお持ちの方は
特に歓迎いたします！

当院では働きやすい環境づくりに
力を入れており、スキルアップを
目指す方にも最適な職場です。
一緒に患者様の健康をサポートしませんか？

定期的な研修や勉強会を通じて、
スキルアップをサポートしています。
新しいことに挑戦したい方、
成長意欲の高い方にとって魅力的な職場です。
院内の雰囲気もアットホームで、
スタッフ同士の協力体制が
しっかりと整っています。

キャリアを築きながら、
新たなスキルや知識を身に
つけたい方に最適な環境です！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

柔道整復師、理学療法士、作業療法士、アロマセラピスト、パーソナルトレーナー、エステティシャンなどの経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万5,000円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／26歳

◆経験や能力を考慮し、決定します
◆給与改定あり(年1回/業績による)
◆賞与あり(年2回/業績による)
◆インセンティブ制度あり
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・月給：199,100円～
・インセンティブ制度、外部セミナー受講制度、賞与、給与改定はございません

勤務地

東京都目黒区 / 東急電鉄「中目黒駅」

• 勤務先 : 整体院RUFFREE中目黒院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

転勤なし
駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都目黒区青葉台1-29-6-205

＜交通＞
東急電鉄「中目黒駅」徒歩5分

勤務時間

平日11:00～22:00/最終20:00
土日祝10:00～21:00/最終受付19:00
実働8時間(休憩1時間あり)

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◆年間休日110日以上
◆週休2日制
◆有給休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険制度あり
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
◆交通費支給あり(上限20,000円)
◆スキルアップ研修(月1回)
◆施術社割制度
◆外部セミナー受講費補助制度あり
◆制服貸与
◆給与改定あり(年1回/業績による)
◆賞与あり(年2回/業績による)
◆インセンティブ制度あり
◆施術無料制度(月1回)
◆社内表彰制度(年2回)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない