仕事内容

マンション管理スタッフ/hka24021a

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◆住友不動産建物サービスが管理する
分譲マンションの管理業務をお任せします◆

＼ マンション管理人さんの仕事内容 ／

□点検業務
（施設・設備の巡回点検、立会い）
□モニター監視（防犯カメラの映像確認）
□受付業務
（入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き）
□立ち合い業務
（共用施設や他施設の工事・作業時の立会い）
□清掃補助
（マンション共用部、敷地内のごみ拾いなど）
□報告、連絡業務
（スマホやPCによる簡単な報告）
□管理組合運営補助業務
（管理組合運営業務のお手伝い）

…など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。
やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！

未経験の方でも安心してご応募ください。
弊社のきめ細かな研修プログラムであなたの魅力を引き出し、
自信を持ってお仕事に就いていただけるようしっかりサポートします。

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※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◇契約の更新：あり（職務遂行能力や勤務成績等により判断）
◇就業規則に則って、最終雇用年齢は72歳の誕生日の前日まで。

・学歴不問、未経験・初心者可
・業界業種未経験の方も活躍中
・40～60代のシニア・中高年の方活躍中
（60歳以降で入社され活躍されている、
ミドル・アクティブシニアも多数いらっしゃいます！）
・65歳以上も活躍中
・セカンドキャリアで入社された方多数活躍中
・ブランクOK
・長期勤務歓迎

【向いてる方】
◆『ありがとう』がモチベーションになる方
◆誰かの役に立ちたい方
◆人と接するのが好きな方
◆おそうじが好きな方
◆安心できる企業でお仕事したい方

【尚可】
防災センター要員・自衛消防技術認定
※資格をお持ちでない方は、入社後に取得いただきます。

PCスキル必須

男性活躍中

給与

月給23万5,000円 ～ 23万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
282万円 ～

（うち、深夜勤務固定手当2.5万円を含む）

勤務地

東京都豊島区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地が変更となる可能性があります（転居を伴う転勤はありません）。

＜住所＞
東京都豊島区目白

＜交通＞
(1)JR山手線「目白駅」から徒歩5分
(2)西武新宿線「高田馬場駅」から徒歩10分

勤務時間

シフト制

＜シフト制＞
(1)8：30～17：30（休憩60分）
(2)17：30～翌8：30（休憩60分）

※１ヶ月単位の変形労働時間制
想定労働時間　172時間／月

休日休暇

シフトによる

【休暇】年次有給休暇、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇・他

▼シフト例
月：夜勤（17：30始業）
火：夜勤明け（8：30終業、その後休み）
水：休み
木：夜勤（17：30始業）
金：夜勤明け（8：30終業、その後休み）
土：休み
日：日勤（8：30～17：30）

※上記はあくまで例のため、実際はシフトによって異なります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・受動喫煙防止対策あり：敷地内禁煙
・通勤交通費全額支給（公共交通機関のみ）
・時間外手当別途支給　※残業はほとんどありません
・試用期間3ヶ月間（試用期間中同待遇）
・制服貸与（無料）

・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢）
・住友クラブ（東京・大阪）
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・財形貯蓄制度　他
・育児休業・育児短時間勤務制度
・出生休暇・育児支援休暇
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・住友不動産健保各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）他
・住友不動産グループチャレンジ制度
・資格取得支援（提携予備校割引・受験費用等補助）
・eラーニング講座の無料利用（約200コース）他

上記の他、グループ会社・提携企業の各種サービス優待・割引利用多数あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない