仕事内容

【仕事内容】
すでに取引のある卸売会社やメーカーへ、アルミニウム製品を販売する仕事です。担当社数は1人あたり20～30社。自動車、鉄道車両、建材、IT、機械など、様々な分野で使用されるアルミニウムのコイルや板を販売します。

＜具体的な仕事内容＞
担当いただく中部エリア（主に愛知・岐阜・静岡）の取引先を1日2～3社ほど訪問します。取引先の状況など、次回の注文につながる情報を入手しましょう。既存顧客を担当するため、ノルマはありません。

＜九州から北海道まで日本全国の企業を網羅＞
九州から北海道まで、日本全国の企業と取引を行なっています。取引先により、1ヶ月または2週間に1回程度の定期訪問か、呼ばれた時にお伺いするスポット訪問に対応。情報交換やご相談事の解決に伺うことがほとんどです。

＜信頼関係が成果をあげるカギ＞
日頃からメールや電話、訪問でこまめにコミュニケーションを取ることが大切です。取扱製品の中から用途によって最適なアルミニウム製品を選定したり、短納期の注文に対応したり。「困ったときに力を貸してくれる人」というポジションを築いてください。

＜定期受注とスポット受注で売上を構成＞
売上を構成するのは、定期受注とスポット受注の2つ。定期受注は毎月継続注文いただくもの、スポット受注は急きょ製品が必要になった場合に注文いただくものです。
在庫を管理している母材担当・工場と連携し、対応します。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業経験（個人・法人、経験年数、商材は不問）
※上記3つの■を満たす方が対象の募集です。

◎アルミ製品の取扱い経験がある方は大歓迎です。

【こんな方は早期の活躍が見込めます】
★人とコミュニケーションを取ることが好きな方
★お客様との信頼関係が築ける仕事に興味がおありの方
★「kg」「％」などの単位変換に抵抗のない方

募集背景・人数

非鉄金属素材の流通・加工を手がけている当社。統合以前の設立以来、安定した経営を続けています。今後も既存の取引先約300社と長くお付き合いし、事業拡大をしていくためには、お客様と信頼関係が築ける営業メンバーの存在が欠かせません。そこで今回は新たな人材を募集する運びとなりました。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／30歳
●年収500万円／入社10年目／35歳
●年収550万円／入社15年目／40歳

月給25万円以上＋諸手当＋賞与（昨年度実績4ヶ月分）
※あなたの経験・能力を考慮し、決定します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありませんが、有給休暇は付与されません。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 金山駅

• 勤務先 : コイルセンター営業部西日本グループ

★駅から徒歩5分以内です

将来的に転勤の可能性はあります。

◎リモートワークも実施しています。

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
愛知県名古屋市中区金山1-13-13 金山プレイス

＜交通＞
■各線「金山駅」より徒歩3分

勤務時間

09:00 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日
9：00～17：45
◎残業月20時間以下

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
【年間休日121日※当社カレンダーによる】
■土日
　※年4～5回の土曜出勤日あり→計画有休取得日に充当
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（試用期間中は付与されません）
■慶弔休暇
■特別休暇

◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年1回…4月）
■賞与（年2回…6月・12月）※昨年度実績4ヶ月分
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当
■家族手当
■出張手当
■役職手当
■退職金制度あり
■社員持株会

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない