仕事内容

多くの方々が利用する様々な施設
（商業施設、コンサートホール、テナントビル、デパート、学校、高層マンション等）
内での「警備業務（受付等）」をお任せします！


＜具体的な仕事内容＞
■受付
■出入管理
■施設内の巡回
■管理室での監視

※上記業務を1時間～2時間のローテーションでまわしていきます。
※外の巡回もありますが、基本的には屋内の仕事であることが大きな特徴です。
「雨風や気温の影響があって大変」といった事も無いので、体力的な負担は大きくありません。


＜仕事のポイント＞

◎充実した教育制度、努力が認められる階級制度を導入しています。
人生１００年時代、セカンドキャリアとして挑戦する方にもオススメですよ！！

◎マニュアルがあるため未経験の方でも安心です。
マニュアルを用意しており、仕事は基本的にそれに従って進めればOK。
万が一、マニュアルでは対応しきれないことが起こった場合も、仲間のサポートがありますし、「困ったときはここに連絡する」という連絡先が決まっているので、安心して仕事に取り組むことができます。

◎施設の"顔"としてのやりがいがあります。
利用者の方に対して気持ちの良い挨拶をする、何か聞かれたときには丁寧に答える…などのちょっとしたコミュニケーションが大切です。毎日施設を利用してくださる方と顔見知りになり、お会いするたびに軽く雑談をする、といったこともあります。


＜入社後の流れ＞
未経験でも安心の環境です！

業務をマスターしていただくまでは、先輩社員が付き添う形でお仕事を進めていくので安心です。
また、マニュアル等を配属先ごとにご用意。
そのため仕事は基本的にそれに従って進めればOK。
万が一、マニュアルでは対応しきれないことが起こった場合も、先輩社員がフォローしてくれるので安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●障がい者の方、積極採用しています！
●英語力は問いません！

【職種・業界未経験、第二新卒者歓迎！】
★学歴不問・また社会人経験も不問なので、「正社員デビュー」という方も歓迎です！
★転職回数や、ブランクも問いません。
★スポーツや武道の経験なども一切不問です。

現在活躍されている社員の前職は介護職、料理人、営業、ホテルスタッフなど様々で、多くの方が未経験からのスタート。
充実した研修があるので、経験なども関係なくご活躍いただけます。勤続30年以上の方や、子育て中の方も在籍されており、ライフイベントに関わらず、安定して長く働ける職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜10名以上の採用です！＞
業界トップクラスの知名度を誇るALSOKグループの一員として、主に神奈川エリアの安全・安心を守っている当社。
今後みなとみらい地区の都市開発などでますますニーズが増えることも相まって、この先も安定した成長を見込んでいます！
より質の高い警備サービスを提供するために、今回は増員募集を行なうことになりました。

盤石・安泰・成長企業であると自信を持って言えます！
是非あなたと共にチャレンジさせて下さい！

給与

月給20万1,500円 ～ 21万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 470万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社1年目／その他
●年収400万円／入社5年目／現場リーダー
●年収470万円／入社10年目／監督職

平均月収20万1500円～　／　入社1年目！

★夜勤勤務には深夜割増賃金が上乗せされます！
★残業代はもちろん全額支給します！
　着替え時間もしっかりと計上しています！
★家族手当、通勤手当はもちろん、職務手当、資格手当、役職手当など資格手当が充実！
★賞与は年間２回（夏/冬)欠かさず支給！その他、お餅代などユニークな支給もあります！

勤務地

神奈川県横浜市中区

【勤務地・交通】
神奈川エリア・一部東京エリアの有名企業オフィスビルや有名商業用施設、高級マンションなど多数！
★ご住所を考慮した上で、勤務先を決定！
★直行直帰OK！

※U・Iターン歓迎します！
※転居を伴う転勤はありません！

＜住所＞
神奈川県横浜市中区錦町

＜交通＞
基本的に最寄り駅から徒歩圏内が勤務地です！
自宅から直行直帰、通勤時間の負担が掛からないお近くの勤務地をお探しします！

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制 （週平均40時間以内）
09:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★残業については社員同士で相談しながら対応しています！
「稼ぎたいから残業するよ！」「この日は定時で帰りたい」など最大限希望を考慮します！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日105日】
■4週8休（シフト制）
■年次有給休暇（初年度10日、最大年20日付与）
■産休・育休　※取得実績あり。家庭と両立して働く社員も！
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連休取得が可能！その他各種特別休暇有り！

【働き方について】
日勤、夜勤、当務でシフトを組みます。
当務の翌日は必ず「明け休み」という休日になります。
できるだけ生活リズムを整えやすいようにシフト調整をしています。

※一週間のシフト　例
　月曜　　　火曜　　　水曜　　　木曜　　　金曜　　土曜　日曜
(1)当務　→明け休み→　当務　→明け休み→　日勤　→公休→公休
(2)日勤　→　日勤　→　夜勤　→　夜勤　→明け休み→公休→公休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与年2回★毎年（夏/冬）欠かさず支給！
■定期昇給年1回
★お餅代（1万円／名　※年末に給与・賞与とは別に支給します！使い方は自由！）
★国家資格取得支援・手当あり（勉強～取得までの費用を全額支給します！）
└警備検定・危険物取扱者・防災センター要員講習・救命講習など
■各種社会保険完備
■各種保険制度（生命・医療・自動車・火災など）
■時間外手当 全額支給
■交通費 全額支給
■家族手当
■職務手当
■役職手当
■資格手当
■地域手当
■法定研修あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■定期健康診断
■各種表彰・称賛制度
■福利厚生施設契約（クライアント先の施設などをお得に利用できます）
■ALSOKサポートライン（お悩み相談窓口）
社員本人・家族が利用可
仕事や人間関係、保険・介護・遺産相続のこと…
など、暮らしに関わること全般を相談できる窓口です。
◇ 育児支援
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない