仕事内容

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リフレッシュオープンにつき
オープニングスタッフ大募集
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モバイルショップでの
接客・提案・販売のお仕事をお任せします。

◎機種変更を検討している
◎携帯料金を見直したい
◎スマホの調子が悪いので見てほしい　等

お客様のご要望をしっかり聞いて
最適な手続きや商品、プランをご提案。

【仕事内容】
∟モバイル端末の販売、契約手続き
∟料金プランの案内、提案
∟機種変更の各種手続き
∟事務手続き

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【配属先の編成】
全社の平均年齢は28歳
未経験からスタートした社員が90％以上です。
飲食業界、アパレル業界、ホテル業界、ネイリスト、事務職、
不動産営業、警察官など異業界から転職したスタッフも
多数活躍中！！

【入社後の流れ】
入社3～6ヶ月かけて仕事に必要な知識、スキルを習得。
模範的な説明や接客を動画で学べるeラーニングも用意しているので未経験からのスタートでも心配はいりません！！

【スキルアップ】
自分の頑張り次第で着実にスキルアップが出来る”認定資格制度”があるので、社歴に関係なく収入UP可能♪
合格すれば1年目から月給最大6万円UPも実現させることができます！！

【お仕事のポイント】
お客様とコミュニケーションをしっかり取りながら
契約を進めていくので
「家族の機種変更もお願いしたい！！」
「わからないことがあれば◎◎さんにお願いしたい！！」等と
長くお付き合いが出来るお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【職種・業種・社会人未経験、第二新卒者歓迎】
★35歳以下の方
※例外事由3号のイ(長期勤続によるキャリア形成の為)

★こんな方歓迎★
・人と接する仕事がしたい
・相談にのったり、アドバイスするのが好き
・新人が活躍できる職場で働きたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給21万2,000円 ～ 47万5,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
331万800円 ～ 616万3,000円

各種手当：
　エリア手当(2千円／月)
　交通費(規定支給／上限5万円／月)
　時間外手当(1分単位支給)
　資格手当(最大8万円／月)
　家族手当(1人あたり、5千円／月)
　役職手当(2万2千円～／月)
　専門職手当(最大2万5千円／月)

【参考】役職手当例
　副店長：22，000円／月
課長代理：45，000円／月
担当課長：55，000円／月

※試用期間：3ヶ月(待遇に変更なし)

勤務地

長野県長野市

• 勤務先 : ワイモバイル長野青木島

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤は本人希望がない限りありません
　(通勤圏内であれば異動はあります)

※長野市および近隣エリアの弊社運営店舗で配属の可能性あり

＜住所＞
長野県長野市青木島2丁目2-3

＜交通＞
【バス】
丹波島橋南から徒歩1分

勤務時間

シフト制

拘束9時間(実働7時間50分／休憩1時間10分)

▼シフト例▼
9:00～18:00／10:00～19:00
11:00～20:00／12:00～21:00
※前年度の平均残業時間は19時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日】
110日(月9-10日)

【休暇】
・有給休暇（初年度10日/0.5日単位での取得OK）
・リフレッシュ休暇（1年に2日取得可能）
※有給休暇と合わせて3連休以上必須(平均は5連休程度取得)
・特別休暇（忌引、結婚、出産）
・生理休暇
・介護休暇
・看護休暇
・産前・産後休暇/育児休暇　
※産育休取得実績多数あり！多くの社員が復職してます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】一部抜粋
定期健康診断
昇給年1回(7月)
賞与年2回(12月)
※入社時期により賞与回数に変動あり
社割あり
制服貸与
自社運営フィットネスジム会費補助
インフルエンザワクチン費用補助
子宮頸がん、乳がん検診費用補助
退職金制度

その他福利厚生多数!!

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない