仕事内容

デイサービス／介護職／10-14時／_323_パナソニック エイジフリーケアセンター四日市芝田

【介護職／パート】【週１日～、扶養内もOK】経験・未経験は問いません。笑顔溢れる施設作りをサポートください！
短時間や扶養内での勤務も相談可！無理なく働けプライベートの両立もしやすいです。

介護職員として入浴・食事等の介助や機能訓練の補助、レクリエ
ーションの実施、お客様の送迎など、デイサービスの介護業務全
般をお願いします。シニア世代の方活躍中！これから介護にチャレンジ
したい方も大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足
に直接繋がります。

★勤務時間帯の特徴
＼午前10時～お昼までの1日4時間／
この時間帯は子供が学校に行っていることが多いことから、
子育て中の主婦・主夫の方が多く活躍されています！
例えば、お子さんの送り出しの後や、家事が一段落ついた後
そんなちょっとしたスキマ時間を有効活用して働けます◎

★拠点の特徴・メッセージ1
スタッフは年齢20代～60代までと幅広く、
「明るく、楽しく、優しく」をモットーに、
チームワークを大切にしており、いつもスタッフと
お客様の笑い声で溢れている、とても雰囲気の良い拠点です

★拠点の特徴・メッセージ2
レクリエーションに力を入れている拠点です。
毎日のレクリエーション以外にも、季節を感じられる
作品制作は、特に一押しですよ！
お客様と楽しい時間を共有できるよう、
スタッフ一丸となり取り組んでいます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,024円になります)

給与

時給1,024円 ～ 1,123円

• 交通費支給あり

時給1,024円～1,123円

※処遇改善加算・ベースアップ等支援加算含む

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★
✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります
✅運転業務に従事「送迎・訪問入浴車運転手当」を支給

勤務地

三重県四日市市 / 近鉄「四日市駅」

• 勤務先 : パナソニック エイジフリーケアセンター四日市芝田

車・バイク通勤可能

＜応募後の流れ＞
STEP1：応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
▼
STEP2：適性検査・面接
適性検査
└スマホで10分程度(面接日当日までに受検ください)
履歴書
└面接当日持参OK！
▼
STEP3：合否連絡
基本は1週間以内に連絡いたします。

＜住所＞
三重県四日市市芝田1丁目10番11号

＜交通＞
近鉄「四日市駅」より徒歩11分 /車通勤可

勤務時間

シフト制

■10:00～14:00
※出勤日数・時間応相談

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

1週間の勤務日数は週2日以上～で相談可能！

パート社員の方も月間の勤務時間に応じて、
有給休暇が付与されます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備
（厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険）
※※パナソニック健保の加入メリット※※
└一般的な健保より月額保険料が安く手厚い保障！
└パナソニックグループ保養所利用可能
└提携施設の利用割引可能
◆通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◆積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◆制服貸与
◆研修制度
◆ジョブリターン制度
◆インフルエンザ予防接種の補助

＜資格支援制度＞
無資格の方もご安心ください。
当社と提携している資格取得スクールを利用すれば支援を受けて資格取得を実現できます。
これまでも多くの方が、仕事しながら資格を取得し現場で活躍していますよ！

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない