仕事内容

定員120名、0歳児～5歳児のための保育園です。比叡山延暦寺を開いた最澄の「一隅を照らす人が国の宝である」という人材育成の精神に則り、仏をうやまい手を合わせることを通して、礼儀と感謝の心、友達を思いやる心、草花や動物を慈しむ心を養成し、また自然の中での自由な発想による遊びを通して、感性豊かに自主性と生活力のあるこどもに育てる保育を行っています。スタッフの人数は全部で30名（園長・副園長・主任保育士・保育士22名・栄養士調理員他5名）。各年齢1クラスで子ども10～25名に対し、保育士2～5名がつくイメージです。

＜1日の流れ＞
07：00～ ／登園開始
09：00～／健康チェック、朝の体操
09：30～／自由遊び（歌、制作、絵本、外遊びなど）
11：30～／お昼の時間（自園調理給食）
12：00～／お昼寝タイム
15：00～／おやつタイム、自由遊び、帰りの会
16：00～／お迎え（19：00閉園）

＜年間行事＞
春／入園式、花見の会、遠足、こどもの日
夏／プール、七夕、盆踊り
秋／運動会、遠足、お芋掘り、保育参観、お遊戯会
冬／節分、ひな祭り、お別れ会、卒園式

◎働きやすさ
残業時間は月に5時間程度です。基本給以外にも処遇改善手当が50,000円以上加算されます。

◎自己負担
職員の給食費が一日300円負担する（自分でお弁当持参の場合は0円です）以外は、基本的に書籍や制作材料費など保育に関する経費は保育園で負担しています。

◎業務量
一日の基本勤務時間内で終了できる範囲の業務量で、持ち帰り仕事はさせていません。

◎一緒に働く人
保育士経験20年を超えるベテラン職員もおり、経験の少ない方でもいろいろ教わりながらやりがいをもってお仕事のできる現場です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

保育士資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

保育士需要増のため、ご応募お待ちしています。

給与

月給16万9,400円 ～ 23万1,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社10年目／30歳

上記の月給は基本給です。（基本給は他施設での経験年数を考慮し決定します。）
基本給の他にさらに、毎月一律支給の各種手当50,000円以上が基本給に加算されるので、合わせて毎月の月額給与は220,000円以上となります。
さらに残業手当は別途で支給します。

勤務地

千葉県印旛郡栄町 / ＪＲ成田線（上野東京ライン）安食駅

• 勤務先 : 安食保育園

★転勤はありません

車通勤可（無料駐車場あり）

＜住所＞
千葉県印旛郡栄町安食3631-2

＜交通＞
ＪＲ成田線（上野東京ライン）安食駅より徒歩10分

勤務時間

シフト制

7：00～19：00のうち実働8時間（休憩1時間）
残業時間は月平均5時間程度です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 週休2日制（土・日）
※土曜日は月1回程度の出勤あり
◇ 年間休日107日（令和４年度の場合）
◇ 年末年始休暇
◇ 産休育休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 給与改定年1回（4月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）前年度実績4か月分支給　規程あり
◇ 退職金制度充実（福祉医療機構、千葉県社会福祉事業共助会）
◇ 通勤手当（15,000円迄／月）　規程あり
◇ 処遇改善手当あり
　（処遇改善1・処遇改善2・臨時処遇改善・千葉県保育士手当　合計50,000円以上）
◇ 各種研修制度
◇ 服装自由
◇ 無料駐車場あり（車通勤可）
◇ 育児支援（お子さんを当園に預けて働けます）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない