仕事内容

福祉用具のカスタマーサポート
雇用形態：正社員

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当社は利用者様のご要望を
最大限尊重することはもちろん
経験豊富なスタッフが
利用者様とともに一緒に考えながら
本当に快適で安楽な生活を実現し
利用者・家族、働く職員が、
幸せになれるような会社となるよう
努力していきます★
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◆仕事内容
当社が取り扱う介護用品について、
利用中の不備やメンテナンスのサポート、
また、新しい商品を利用者様や、ご家族に
ご提案する営業スタッフを募集！

(1)介護用具のレンタル
…介護ベッド、車いす、杖等
(2)介護用品の購入支援
…ポータブルトイレやお風呂の椅子等
(3)お住いの住宅内の改修
…段差の解消、手すりの取り付け等

利用者様に合わせたご提案を
お願いいたします。


◆こんなあなたへ
営業・接客経験をお持ちの方や
住宅改修にまつわる知識を
お持ちの方など
培ってこられた知識を活かして
利用者様の快適な環境づくりの為に
ぜひ一緒にお仕事しませんか？


◆職場の雰囲気
人間関係を一番に大事にしているので
職員さん全員が仲良く楽しく働いています！

コロナ禍以降は減りましたが
例えば一緒にご飯を食べに行ったり
ボーリング大会やカラオケ大会なども
気兼ねなく行えるような環境です。

また、有料の老人ホームで利用者さんも交え
年に何回か大きなイベントを行うときには
他の事業所の職員さんも一緒に手伝って
利用者さんと一緒に楽しい時間を過ごしています◎


◆主な訪問エリア
・瀬戸市
・尾張旭市
・名古屋市守山区 など



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楽しんでお仕事してくださる方を
お待ちしております！
＼

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

必須
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

あれば尚可
・福祉用具相談専門員を持ちの方
└無資格の方も、入社後の研修で勤務時間内に学校に通い、資格取得が可能です。
 資格取得制度があり、費用については会社が負担いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給27万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／介護職
●年収350万円／入社2年目／介護職
●年収500万円／入社6年目／管理者 主任

◆経験や能力を考慮し、決定します
◆月給には月20時間分の固定残業代（40,000円）を含んでいます。
※超過分には別途、残業手当を支給します。
◆昇給あり
◆試用期間あり
・期間：6ヶ月
・月給、他：同条件

勤務地

愛知県瀬戸市 / 水野駅
★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
愛知県瀬戸市見付町59番地

＜交通＞
名鉄瀬戸線 水野駅から徒歩10分
車通勤OK／駐車場完備

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◆変形労働時間制(想定労働時間：週40時間)
※土・日休み、平日の勤務です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

◆週休2日制(土・日)
◆年末年始休暇(6日間)
◆有休消化率80%以上
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆急なお休み考慮OK

◎変形労働時間制であるため、休みが多いです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社保完備（雇用、労災、健康保険、厚生年金）
◆交通費支給あり
◆資格取得支援・手当あり

◎エステ・ジム通い放題、提携しています。

「嬉しい福利厚生など」

・資格取得支援制度あり！
祉用具専門相談員の資格取得の他、
住環境コーディネーター、
医療機器の取り扱いに関する資格などの
取得を目指していただけます。
資格取得にかかる費用は会社が補助。
取得後は、資格手当がつきます。

・酸素カプセルの導入
睡眠不足や無呼吸症候群、頭痛などに効果のある
酸素ボックスを職員のために設置！
自由に使っていただけます。

・お菓子の自動販売機
休憩中や小腹が空いた時などに
手軽にご利用いただけるお菓子の自販機を設置しています！
忙しい合間にも
ほっと、一息つくことができますよ♪

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない