仕事内容

◇◆耐震補強工事の施工管理業務をお任せ◆◇

＜具体的な仕事内容＞
・スケジュール調整（案件の進捗を管理）
・職人さんの手配や指示出し
・図面作成（CADソフトで図面作成）
・現場の測量（工事の写真撮影や整理も）
・コスト管理（予算内で工事が完了するように管理）
・安全管理（職人さんに怪我がないよう現場の環境を整備）
・各種の書類作成　など

○未経験の方歓迎！
○給与：月給25万円～
　　　　※みなし残業はありません。
○勤務地：茨城県ひたちなか市
○勤務時間：8時～17時（実働8時間）

★社会保険完備
★完全週休2日制（土・日）、年間休日125日以上！
★有給休暇取得率70％！
★通勤費支給（上限5万円/月）

※みなし残業無し
基本給には「○○時間分の残業代」を含みません。
平日の残業や、土日祝日の出勤が発生した場合は、その分の時間に応じて基本給とは別の時間外手当を支給しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

運転免許必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

メイホーアティーボが長年培ってきた高い技術力が認められ、厚い信頼と実績から、大手ゼネコン、準大手ゼネコンを中心に多くのご依頼を頂いております。今後もお客様からのご期待に応えていくために、新たなメンバーを募集します。

給与

月給25万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／28歳
●年収550万円／入社3年目／30歳
●年収650万円／入社7年目／35歳

基本給25万円～45万円＋賞与＋残業代100％支給＋各種手当

※3ヶ月の試用期間があります。
　期間中の給与・待遇に変更はありません。
　正社員登用制度あり。

勤務地

茨城県ひたちなか市

＜住所＞
茨城県ひたちなか市

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
★年間休日125日以上！（夏季休暇など大型連休を含む）★
■（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（取得率70％！）
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護・看護・育児休暇

＼長く活躍できる環境！／
★会社として有給休暇の取得を推奨しています。
★長期休暇の取得も可能。5日以上の連休も取得できます。
★担当営業から「最近はずっと忙しかったようなので、有休を取ってリフレッシュしましょう！」といった声掛けをするなど、休日を取りやすくなる工夫をしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜契約社員＞
■昇給回数制限なし
└評価による
※転勤可能なら、宿舎・引越し費用補助・帰省手当も可

＜正社員＞
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（業績による）
■引越し費用補助（5万円まで）
■帰省手当（帰省時に支給。既婚者は月2回、単身者は月1回）
■宿舎（条件有）
└テレビ・エアコン・洗濯機・ガスコンロ・電子レンジ付
※食費・光熱費・保険料として1000円は自己負担
■退職金

＜共通＞
■社会保険完備
■交通費（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■資格手当
└会社規定により支給（最大月1万円）
■資格取得支援制度
└土木・建築施工管理技士、一級建築士など、受験費用を5万円まで会社負担
■資格合格時のインセンティブ
└一級土木建築管施工管理技士、一級建築士など、合格時に会社規定により上限10万円まで支給
■単身赴任手当（規定有）
■地域指数手当
■慶弔見舞金
■社員持株
■社内分煙
■定年再雇用制度
■忘年会・食事会（会費補助）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない