仕事内容

＼即戦力としてご勤務いただける介護支援専門員(ケアマネージャー)さんを大募集！！／

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株式会社湯谷ではたらくメリット!

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✅️【嬉しい週払い対応可】

✅️【勤務状況により在宅ワーク可】

✅️【時短勤務OK♪】

✅️【昇給・歩合給(インセンティブ)あり♪】

✅️【バス停目の前！】

✅️【子育て応援！】

✅️【ライフワークバランス◎】

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《お仕事内容》

居宅介護支援事業に関わる業務をお任せいたします。

具体的には・・・

⭐️ケアプラン作成

⭐️利用者宅へ訪問（軽自動車使用）

⭐️利用者様やご家族との相談業務

⭐️行政機関等の関係機関とのやりとり

⭐️ほか関連業務など

＊利用者数　約３５名
＊訪問エリア：日野市内
＊訪問手段：お車または電動自転車いずれかをお選びいただけます！

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《職場の雰囲気》

少数制の会社です。
経験の長いスタッフもいますので、
何でも相談してくださいね！
まずはお気軽にご連絡ください。

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最後までお読みいただきありがとうございます。

「こんな働き方できるかな」など、気になることがあればお気軽にお問合せください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

必須条件

・介護支援専門員(ケアマネージャー)の実務経験をお持ちの方　　

\年齢不問です!/

・フリーターさん・主婦(夫)さん歓迎
・ブランク歓迎

募集背景・人数

⦿ワークライフバランス◎

⦿プライベート充実

⦿プライベート両立

⦿高収入可

⦿高待遇

⦿高時給

⦿昇給あり

⦿インセンティブあり

⦿交通費全額支給

⦿学歴不問

⦿年齢不問

⦿実務未経験可

⦿20代,30代,40代,50代,60代活躍

⦿新卒可

⦿ブランク可

⦿子育て両立

⦿子育て応援

⦿子育て世帯活躍

⦿働き方相談OK

⦿時短勤務

⦿スキマ時間勤務

⦿スキマバイト

⦿ショートタイム勤務

⦿短時間勤務

⦿Wワーク・副業可

⦿駅チカ

⦿急募

⦿勤務開始時期調整

⦿転勤なし

⦿オンライン選考OK

⦿WEB選考OK

⦿入社祝金

給与

時給1,600円 ～ 2,000円
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※ご経験、能力、前職等を考慮して決定いたします。

時給＋歩合給(インセンティブ)あり

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株式会社湯谷では、頑張った分だけしっかりとお給与へ還元させていただきます。
成果に見合った給与体系にしています。

勤務地

東京都日野市
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

ＪＲ中央線日野駅
豊田駅よりバス「第五小前」下車すぐ

＜住所＞
東京都日野市多摩平6-32-8 野村ビル

＜交通＞
■ＪＲ中央線日野駅
■豊田駅よりバス「第五小前」下車すぐ

勤務時間

■8時45分～17時45分　週1日～5日、1日3時間～8時間の間でご自身の裁量にてご勤務いただけます！

※時短勤務や勤務開始・終了時間等の働き方のご相談は最大限考慮いたしますので、まずはお気軽にお問合せください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

■完全週休2日制
■個人の裁量にてお任せいたします

待遇・福利厚生

●テレワーク・在宅勤務OK

■勤務日数に応じて各種社会保険加入
■週払い可　※規定あり
■昇給あり
■入社祝金あり
■歩合給(インセンティブ)あり
■交通費実費支給
■マイカー通勤可（駐車場なし）
■受動喫煙対策あり

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《おすすめポイント》

<プライベート充実！>

⇒ワークライフバランスを重視した
　働き方が可能です。
　オンオフのメリハリをつけながら
　ご勤務いただけます！

<安定した職場環境が魅力！>

⇒安定した収入のもと、
　心にゆとりを持ちながら
　日々業務に励むことができます。
　またご経験をお持ちの方や即戦力となる方
　には、ご待遇等しっかり考慮します。

<頑張りが評価されます！>

⇒ご勤務を頑張った分、しっかりお給料に反映します。
　スキルアップもできる職場環境です！

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない