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株式会社Rodina
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

復職・就職支援のサービス管理責任者｜入社祝金30万円｜残業20時間未満｜賞与年2回｜福利厚生充実

株式会社Rodina / サービス管理責任者
  • 給与
    月給 30万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    京都府京都市下京区
  • 勤務時間
    シフト制
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

弊社が運営している「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。

＜主な仕事内容＞
■個別支援計画の作成
└新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。
「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し、個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。

■利用者様との面談・日常支援
└目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。
　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。一方、就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。

■医療機関・行政機関との連携
└産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。
　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。

■スタッフのマネジメント
└支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。
　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

必須要件：サービス管理責任者、または児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
◎「サービス管理責任者の資格はあるけど、リワーク支援の実務経験はない」という方も歓迎しております。

募集背景・人数

設立から8年間で全国に45拠点以上開設をしてきました。今後もリワークをより多くの方々に知っていただき、気軽に活用していただけるように年間10～15拠点の新規開設を予定しています。
新規開設を進めるにあたり、サービス管理責任者としてご活躍いただける方を増員すべく募集いたします。

給与

月給30万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／経験1年
●年収440万円／入社3年目／経験3年
●年収460万円／入社4年目／経験5年

月給 300，000円～
※上記金額には月30時間分・5万5，300円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。

【給与内訳（例）】
基本給 184，700円
処遇改善手当 40，000円
資格手当 10，000円
役職手当 10，000円
固定残業手当 55，300円（30時間相当額 超過した分は別途支給）

手当詳細
・処遇改善手当：40，000円～
・役職手当：10，000円　※管理者着任を対象
・資格手当：10，000円
　対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」
・地域手当
　対象地域「7，000円→兵庫、大阪、京都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8，000円→東京」
・扶養手当：5，000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり

勤務地

京都府京都市下京区
  • 勤務先 : リワークセンター京都駅前

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市下京区真苧屋町207　ネオフィス七条烏丸5F

勤務時間

シフト制

勤務時間　8:30～17：30（実働8時間）
休憩時間　60分
◎残業は全社平均約15時間／月

休日休暇

●年末年始休暇あり

・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む）
・週休2日制（土日祝勤務が月2回程度あり）※家庭の事情など考慮します
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・誕生日休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・介護休業
・産前／産後／育児休業 ※産休／育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
・交通費（上限月5万円）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する制度あり）
・PC貸与
・オフィス内禁煙
・従業員持株会制度（正社員の方を対象）

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社Rodinaの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月01日
Create New Value
株式会社Rodina
MESSAGE
企業理念
Create New Value
”ないものはつくる”
私たちは、常識や当たり前の固定概念にとらわれず、物事の本質と向き合います。
どんな人にも、得意も不得意もあります。
あらゆる個性にかかわらず、こうありたい自分の想いがあります。
社会的、文化的構造の解消に挑戦することは困難が多いかもしれません。
それでも私たちが社旗に必要とされるサービスを創り出すことが
より多くの方の選択肢を拡げることにつながっていくと確信しています。
社会の固定概念にとらわれず、変化を恐れず、積極的に挑戦する。
社会的課題に対し、社会構造を自らの手で変えていく社会変革のリーディングカンパニーであり続けます。
ABOUT
Rodinaとは？
当社は民間の復職・就職の専門機関「リワークセンター」として2017年に設立いたしました。

リワークとは、Restart to workの略語（Re-work)です。

メンタル不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムの提供を支援員としてサポートする業務に取り組んでいます。

社名であるロディーナはチェコ語で「家族」を意味します。
家族にも心から使ってほしいと思えるサービスを創っていきたい。
利用者・社員一人ひとりを家族として捉え、多様な個性・選択肢を応援していきたい。

私たちが提供するサービスが、
自分の家族や大切な人に使ってほしいと思えるものなのか。

「本質的に提供したい価値」を忘れないようにしていきたいと考えています。
  • Rodinaの実績
    ◆復職・就職の累計実績 1,500名以上
    ◆年間相談件数：7000件以上
    ◆国家資格所持者：約７割

    私たちは引き続き一人ひとりに合った最適な支援ができるようスタッフ一同努力してまいります。
  • ◆ロゴに込めた想い
    Rodinaのロゴは、利用する皆さまの幸運や希望を込めた虹色を採用しています。また、一人ひとりの個性や考え方に「様々な視点や見方からフォーカスを当てる。」そういった想いからカメラをモチーフにしています。
PHOTOS
働く環境
毎日通う場所だからこそ、リワークセンターの環境はとても大事。

明るく通いやすい、コミュニケーションしやすい、安心できる。リラックスして、個別プログラムやワークショップをおこなえるようにカフェを意識した空間が自慢です。
MEMBERS
一緒に働く仲間
Rodinaは、2017年4月より事業を開始しました。

Create New Value”ないものはつくる”という理念のもと、
社会課題に対し、社会構造を自らの手で変えていく社会変革のリーディングカンパニーです。

新しい組織なので、進むべき道が用意されてないことも多々。
苦労することもありますが、自分たちで新しい道を切り拓いていくことができる面白さとやりがいがあります。

「もっと良い支援はできないか？」という視点で議論を交わしながら、本当に必要なプログラムやサービス内容をブラッシュアップ。
より良い支援の在り方に、社員一人ひとりが主体的に取り組んでいます。
  • サービス管理
    責任者
    髙﨑 宏一
    20年ほど障害福祉の分野で支援員として働いてきました。
    私が常に意識していることは、「利用する側の立場に立って」ということ。利用者の皆さんに「使ってよかった。」と言っていただける事業所になるように取り組んでいきたいと思います。復職や再就職でお困りの際はお気軽にご相談頂けましたら幸いです。
    誠心誠意対応させていただきます。
  • 生活支援員
    浅見 夕佳
    リワークセンターの仕事はとても楽しいです！
    元々PCのインストラクターだったので、支援記録を入力するのも苦になりませんし、頑張っている人々の表情を見ていると、自分のモチベーションアップにも繋がります。この施設を利用するのは、利用者さんの人生の一部の時間だけですが、ふとした時に「良かった、楽しかった」と思い出して貰えるように、寄り添った支援ができるのが一番だと思っています。
ABOUT
説明会・ウェビナー情報
説明会・ウェビナーについて随時開催しております！
※詳細は「https://rodina.co.jp/news/」こちらをご確認ください。
BENEFITS
社内制度
スタッフを応援するための制度や取り組みをご紹介します。
  • 配属前研修
    未経験の方でも入社時にしっかりレクチャーを行います。
    知識や経験に自信がない方も安心してお仕事に取り組んでいただけるように、
    入社後には会社のこと、弊社サービスのことをしっかり知っていただけるように4日間の配属前研修を広島本社で実施しています。
  • 資格補助手当
    社員の資格取得を応援するために、資格取得を目指すタイミング、資格取得が完了したタイミングでそれぞれ手当支給しています。

    専門性をさらに高めてもらうため、社内での手当も充実しています。
  • 誕生日休暇・リフレッシュ休暇
    社内制度として正社員・契約社員を対象に「誕生日休暇」と「リフレッシュ休暇」を導入しています。

    誕生日月の好きな日に１日特別休暇、リフレッシュ休暇は年間３日間を有給扱いで取得いただけます。
  • 時間単位有給休暇
    仕事とプライベートの両立支援として、有給休暇は１日・半日・時間単位で取得ができます。働くママにも好評の制度です。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社Rodina
事業内容 私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタル不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ、心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国に展開しています。

設立から8年目で全国に約45拠点もの事業所を構える企業へと成長し、実績として復職・就職者数は1500名以上となりました。
これからもリワークセンターの認知拡大を進めていきます。

昨今働く社員の1％前後が休職に至り、また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
メンタル不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになれば、望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながると考えています。
企業
WEBサイト		 http://www.rodina.co.jp
企業
SNS
所在地 広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング７F
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