仕事内容

【具体的な仕事内容】
建築資材を、自社倉庫から建築現場まで配送していただきます。
営業担当や現場のお客様と密に連携しながらスケジュール通りに配送していきます。

＜物流全体の流れ＞
▼製品入庫
国内や中国の自社工場で製造した製品が倉庫まで運ばれてきますので、
検品と入庫作業を行います。
▼出庫（ピッキング）
注文の入った製品を倉庫からピッキング、
伝票と照合した後に、トラックに積み込みます。
▼配送
ひとつの現場に３ヶ月から半年、長くて１年半くらいの間、
工事の進捗状況に合わせて建築資材を配送します。

＜仕事のポイント＞
◎営業担当やお客様とのコミュニケーションが大切
単に荷物を届けるだけではなく、
ときには臨機応変な対応が必要になるため、営業との連携が大切です。
交通状況によって遅れそうなときに、
代わりにお客様に連絡してもらうことも。
また、何度も配送するうちにお客様と顔見知りになり、
スケジュールの調整なども直接交渉できるように。
逆に急ぎの配送を依頼されることもあり、
柔軟な対応により信頼を得ることができます。

【研修体制】
業界の中でも知名度がある当社。
お客様の信頼を失わないためにも
じっくり丁寧に育てていきます。

＜入社後は＞
先輩が横に乗って指導します。
同乗研修の期間は人によって異なりますが、
未経験の方でも１～3ヶ月くらいで慣れることができるでしょう。
カーナビも完備していますので安心してください。

お客様と直接対応するドライバーは、“当社の顔”となります。
そのため、単なるドライバーではなく、
会社の業績にも貢献できる存在に成長していただきたいと考えています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■準中型免許（AT限定可)　必須
■年齢不問、学歴不問

※移動式クレーン、玉掛、フォークリフトの資格保有者は歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万3,000円 ～ 24万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
318万7,100円 ～ 384万6,500円

≪給与・賞与≫
■月額203,000円～245,000円
※給与は、経験/能力/前職給与等を
　考慮して決定します。
■地域手当　3,000円（月額に含む）
■役職手当　10,000円～150,000円
■家族手当
　・配偶者：月5,000円
　・子ども：１人につき月5,000円
　・実父母：それぞれ月3,000円
■時間外/休日勤務手当（実労働に応じて支給）
■交通費支給（月上限50,000円）
■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月・12月）
　※昨年度実績3.7ヶ月分プラス業績賞与

≪福利厚生≫
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断・予防接種費用補助
■無料ドリンクサーバー設置
■退職金制度/退職年金制度
■車通勤可・駐車場完備

勤務地

北海道札幌市北区百合が原

• 勤務先 : 株式会社京都スペーサー　札幌営業所

※当面転勤は想定していません。

＜住所＞
北海道札幌市北区百合が原7丁目1番30号

勤務時間

フレックスタイム制

＜フレックスタイム制＞
標準労働時間：１日あたり８時間
コアタイム：無
時間外労働有無：有

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【実質年間休日130日】会社休日125日+計画有休消化５日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：10日～20日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　完備
■健康診断、予防接種費用補助

■昇給年１回（７月）
■賞与年２回（６月/12月）※昨年実績3.7ヶ月
■退職金制度あり：勤続3年以上
■退職年金制度あり：勤続年数不問

■コーヒーサーバー設置（無料）
■車通勤可・駐車場完備

■制服貸与
■資格取得支援
※費用全額補助 /規定有
※溶接、フォークリフト、クレーン、玉掛けなど

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない