仕事内容

相談員募集！
雇用形態：アルバイト・パート

障がい者訪問介護の相談員として
業務をお任せします。

週1日～勤務OK
Wワークも可能です！

＜仕事内容＞
・高齢者や身体障がい者の方々への在宅介護支援
・知的障がいや精神障がいをお持ちの方への
　サポートも行います
・利用者様のニーズに応じて、移動介助や
　食事介助などの生活支援を提供します

無資格OK！
介護業務が初めての方でも、
丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。

＜コンセプト＞
利用者様のご要望に沿った支援を提供し、
快適な生活をサポートします。

＜スタッフについて＞
・幅広い年齢層のスタッフが在籍しています
・男性スタッフが多く活躍中ですが、
　女性利用者様からの指名も多いため、
　女性も大いに活躍できる職場です！

＜このような方にオススメ＞
・明るい対応ができる方
・柔軟に対応できる方
・コミュニケーションを大切にする方

＜身に付くスキル＞
・ご家族が同様の状況に直面した際に
　役立つ知識や支援スキル
・生活支援の方法や関連サービスの
　理解が深まります

＜研修制度あり＞
・3日間の研修サポートあり！
　医療的ケアなど、専門的なスキルも学べます

＜株式会社福笑いについて＞
当社は、利用者様からの感謝だけでなく、
従業員の職場環境や待遇改善にも注力しています。

社内旅行などのレクリエーションも充実しており、
風通しの良い、仲の良い職場です。
また、美味しいお弁当を半額で購入できる
福利厚生もあります！

代表の川上は事業拡大を目指し、
社員の平均年収を500万円にすることを
目標としています。

成長中の当社で、一緒に働きませんか？
先輩スタッフが丁寧にサポートするので
安心してください！
ご応募お待ちしております！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆無資格OK！
　丁寧なフォロー体制があるので安心です。
◆ヘルパー2級や介護福祉士の資格があれば、
　さらに活躍の幅が広がります。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,100円 ～ 2,000円

• 交通費支給あり

◆経験や能力を考慮し、決定します
◆昇給あり
◆夜勤手当あり（上限5,000円/1日）
※夜勤手当付与対象時間：22時～8時
◆同行研修時 時給1,100円
◆年末年始、ゴールデンウイークは特別手当あり
♦早朝・夜間・深夜割増
♦処遇改善手当有

勤務地

福岡県久留米市 / 西鉄久留米駅
★転勤はありません

◆転勤なし

＜住所＞
福岡県久留米市東町1-15 善明ビル

＜交通＞
◆「西鉄久留米」駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制

(1)9：00～18：00
(2)22：00～翌7：00

※1、2いずれかで最短3時間以上の勤務となります。
利用者によって短時間、長時間の就労となる場合もあります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆シフト制
◆週1日～OK
◆有給休暇(6ヶ月経過後3日付与)
◆お盆休暇(2023年は実績5日休暇)
◆年末年始休暇(2023年は実績7日休暇)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険

◆社会保険完備(法定通り)
・雇用保険
・労災保険
◆交通費全額支給
◆マイカー通勤OK
◆ユニフォーム貸与  
◆お弁当手当(200円/日)
◆計画有給取得制度あり
◆正社員登用あり
◆資格取得支援・手当あり
◆時短勤務制度あり
◆服装自由

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない