仕事内容

当施設は、2024年4月にOPENした滋賀県守山市播磨田町にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「明るく楽しいミライをつくる」をモットーに掲げ、発達に課題を抱えている就学中のお子様を対象に、放課後や長期休暇の居場所作りと自立に向けたサポートを実施しています。

当施設の療育方針
・自立に向けて実生活に役立つ体験
・生き物や自然と触れ合う時間を設ける

遊びや活動を通じて指導を行い、子供達の自立に向けたサポートをメインにした療育に取り組んでいます。例えば調理活動ではスーパーにお買い物へ行ったり、実際にキッチンで調理をしたり、工具を使用してDIYをしたり。また、琵琶湖近くに位置する立地を生かして、水辺をお散歩したり、釣りをしたりと、湖畔で自然と触れ合う時間を設けています。
クリスマス・ハロウィンなどの季節に関するイベント活動は、企画から準備まで準備しておき、みんなで楽しく取り組みます。

「やったことないことをやってみよう！」そんなチャレンジする気持ちを大切に、子供達の将来の自立に繋がるようなサポートを実施しています。
そんな当施設では、ともに子供達の成長を支える指導員の募集を実施しています。

送迎業務（社用車使用）
※当施設は、日中一時支援事業所も同時に併設されており、日中一時支援事業所をご利用されている利用者様を送迎して頂く事もございます。（未就学の利用者様や放課後等デイサービスをご卒業された利用者様がご利用されています。）

その他、日中一時支援業務（余暇活動）

・寸志　年1回あり！
・頑張りをしっかり評価
・マイカー通勤OK！

ともに、子供達の「やってみたい」気持ちを大切にした療育を実践していきませんか？

まずはお気軽にご応募お待ちしております。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

※児童指導員の要件として下記いずれかの資格または経験をお持ちの方
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・幼稚園・小学校・中学校・高等学校のいずれかの教員免許
・児童福祉施設で2年以上の実務経験のある方
・大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了済みの方

※普通自動車免許（AT限定可）　必須
※高校卒以上
※経験不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

利用児様の増加に伴い、募集

給与

時給1,100円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

※交通費　上限15,000円
※処遇改善手当
※資格手当
※試用期間は3ヶ月あり。（条件変更無し）
※経験・能力に応じて決定。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

滋賀県守山市 / 守山駅

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後等デイサービス　ドリーム　HARIMADA

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
滋賀県守山市播磨田町387-5

＜交通＞
JR琵琶湖線「守山駅」から車10分

勤務時間

シフト制

週1日4時間～OK！（応相談）

【平日】
1）13：30～18：30　
2）14：30～18：30　など（応相談）
3）10：00～19：00（1日働ける方）

【休日】
1）9：00～18：00（休憩60分）　　
2）8：30～17：30　など（応相談）
利用者様の朝早くの申し込みがあった場合、早出有り

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇児発・放デイ　日曜日閉所
◇日中一時支援　日曜日開所
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）

シフト制。その他会社が指定する日。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険（他、労働時間により法定通り付与）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限15,000円）
◇ 服装自由
◇資格手当あり
◇処遇改善手当
◇昇給年1回あり
◇寸志年1回あり
◇マイカー・バイク通勤可（駐車場無料）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない