仕事内容

auショップでの携帯電話・スマホのご案内をお願いします。新規契約や機種変更・プランの見直しが中心です。そのほかにも、タブレットの販売や事務業務もお任せします！
ご予約のお客様が中心なので慌てることはありません！1人1人に寄り添った丁寧な接客を心掛けましょう。

【未経験からOK！安心なサポート体制あり！】
最初は覚える事が多いと不安に感じる方もいると思います。当社では業界の基礎知識をWEB研修で学んだり、先輩とペアで行うOJT研修など段階を踏んでステップアップできます！誰でも安心して始められるサポート体制を整えています。実際に、約9割の方が異業種・未経験からスタート！

【働きやすさバッチリ！】
社内の平均残業時間は月7時間未満と少なめ。
プライベートと両立したいという方にもピッタリです。
育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。
そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。
より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。

【キャリアショップの役割】
ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。「丁寧に説明する」「一人ひとりの不安や悩みに耳を傾ける」等「多く売る」よりも「お客様に寄り添う」ことが大切なんです。まずは知識を身に着けることからじっくり始めましょう！

【提案は全て許可！アイディア大歓迎】
当社には年齢・社歴を問わずに挑戦できる環境があります。例えば、経験を活かして店舗イベントを企画したり、新人育成に力を入れるのもＯＫ！失敗もチャンスと考える当社だからこそ、新しいアイデアは大歓迎です。ぜひ新しい環境で思いっきり挑戦してください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

能力、経験、選考結果を考慮の上、
決定いたします。

募集背景・人数

「人と接することが好き、人に喜んでもらうことにやりがいを感じる」

「スマホやタブレットに興味がある」

「正社員を目指したい」

という方、ぜひご応募お待ちしております！

※ソフトバンク・ドコモ・楽天モバイルなど携帯販売経験のある方、経験活かせます！
アパレル販売員、飲食店、保険業、ホテルのフロント、歯科助手、事務職、イベントスタッフ…など、様々な前職を持つ先輩たちが活躍中です！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～

＜年収例＞
●年収338万円／入社2年目／スタッフ
●年収377万円／入社3年目／副店長
●年収489万円／入社5年目／店長

試用期間は3ヵ月で、その間の給与条件に変更はありません。

勤務地

秋田県湯沢市 / JR奥羽本線　湯沢駅　バス6分

• 勤務先 : auショップあぜかり

※交通費支給有

＜住所＞
秋田県湯沢市桜通り2－77

勤務時間

シフト制

■シフト制（1年単位の変形労働制）
実働8時間（休憩1時間）

※営業時間は店舗によって異なります
※全社平均残業時間4.128/月
シフト調整とスタッフ全員で協力して残業削減に取り組んでいます。

休日休暇

完全週休2日制
■年間休日110日（月8～10日※シフト制）
※月3日程度は休み希望日を申請できます。土日に休むことも可能。お互いに協力して希望が通るようにしています！

■有給休暇（入社半年後から付与※年間10～20日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後、育児休暇制度（産休・育休取得率100％！多くの社員がその後復帰しています）
■看護、介護休暇制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（最大10万円まで）
◇ 資格取得支援あり（月18,000円～）
◇社員旅行（毎年1月 ※国内外リゾート地）
◇制服貸与
◇持ち株会制度
◇結婚出産など慶弔金支給制度
◇ひとり親手当（5,000円/月）
◇不妊治療補助金制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない