仕事内容

【職種名】
荷役作業員

【仕事内容】
＊建設現場の資材エレベーターを１日のスケジュールに沿って指定
の時間や階に到着するように操作します。
＊他にも、各階に届いた資材を指定の場所に移動させる仕事もしま
す。
＊大型の工事に一定期間常駐して業務を行います。揚重業務が無い
時は、仮設資材センターで整備業務にあたります。
◎当社は建設現場に関する資材や廃棄物の運搬を行っています。
仕事は揚重オペレーターの他、トラック運転手や仮設資材整備士
溶接工などがあります。
建設需要の高まりから受注が伸びており、安定した状態が続いて
ます。

【研修・教育について】
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えることからスタートします!!
分からない事も聞きやすい雰囲気なので、安心して働ける環境です♫

★丸喜運輸の3つの魅力★
[1] 新生活へのバックアップ
新生活のスタートには期待と不安が伴い、実家を離れて住居を構えることは経済的負担となります。丸喜運輸は、新社会人がスムーズに始められるよう住居費用をサポートし、第一歩を応援します。
※社内規定あり

[2] 資格取得の支援
どの業務にも「資格」は必要不可欠です。資格取得は努力の証であり、実力を証明する重要なものです。弊社は、皆さんの自主的で前向きな資格取得を応援します。

[3]安定した生活への応援
奨学金返済助成（代理返還）制度や若年者育成手当を完備しています。

[4]キャリアコンサルティングの実施
個別面談で「キャリアコンサルティング」を実施します。スキル向上や資格取得支援と共に、適性や能力の発見、自己理解を深めます。これにより、主体的な行動とキャリア意識を促し、早期の職業意識と自立心を養います。外部の専門家が個人情報に配慮して行います。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜無資格・未経験者大歓迎！＞

【必須資格】
普通自動車運転免許必須(AT限定可)

給与

月給22万8,403円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
314万836円 ～

＜年収例＞
●年収320万円／入社1年目／22歳
●年収350万円／入社3年目／24歳
●年収420万円／入社5年目／26歳

◇家族手当
配偶者：5,000円
子：2,500円/人
◇燃料手当
既婚者：100,000円/年
独身者：40,000円/年
◇交通手当：上限10,000円/月
◇賞与：150,000～500,000(前年度実績)
◇昇給：1,000～5,000円(前年度実績)
◇ 奨学金返済助成（代理返還）制度あり
◇ 資格取得支援制度あり
◇ 引越し手当あり(規定あり)

試用期間：3ヶ月
雇用形態：同条件

勤務地

北海道札幌市東区

• 勤務先 : 丸喜運輸株式会社 仮設機材センター

＜住所＞
北海道札幌市東区丘珠町510番地

＜交通＞
<東苗穂13条1丁目>バス停から徒歩1分

勤務時間

◇ 08：00～17：00
休憩90分

変形労働時間制
想定労働時間173時間/月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週5休
◇ 日曜・祝日休み
◇ GW休暇(5/3~5/5)
◇ お盆休み(8/13~8/16)
◇ 年末年始休暇(12/29~1/6)
◇ 年次有給休暇
◇ 育児休業取得実績あり
◇ 看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 確定拠出年金あり
◇ 定年制あり(一律65歳)
◇ 再雇用制度あり
◇ 育児休業取得実績あり
◇ 看護休暇取得実績あり
◇ マイカー通勤OK
◇ 無料駐車場あり
◇ 昇給あり(年1回4月)
◇ 賞与あり(8月・2月)
◇ 固定残業代あり
◇ 家族手当あり
◇ 燃料手当あり
◇ 奨学金返済助成（代理返還）制度あり
◇ 資格取得支援制度あり
◇ 引越し手当あり(規定あり)
◇ 屋内禁煙(喫煙専用室有)
◇ 試用期間あり(3か月/同条件)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない