仕事内容

「三井ガーデンホテル福岡祇園」の１階にある店舗の正社員です。

日々の調理業務、仕込み、発注やシフト作成、スタッフトレーニングなど店長と料理長のサポートをお願いします。

難しい調理はほとんどなく、
『料理を作ることが好き』『調理をしていると楽しい』という気持ちがあれば◎

本部スタッフと専任の士業の方がいて、事務や数字管理のサポート体制もしっかりあるので安心して働けます！


【キャリアアップ実績例】
チャレンジ店長が可能！意志があれば挑戦できます！
●アルバイト（飲食未経験）→正社員登用→1年で店長へ（当時23歳）※最年少記録
●中途入社（飲食業未経験）→入社4か月でチャレンジ店長へ※最短記録


【まだ見ぬ食を生みだそう】を軸に、
新しい考え化、食文化を創っていくクリエイティブなメンバーを募集！
福岡県外からの入社＆20代の若手社員も増えています！

・社会保険完備
・希望制の月8日休み
・入社半年で支給対象になる年1回の賞与あり！
・2月8月に昇給とチャレンジの機会あり！

自分のやりたい、チャレンジしたい仕事が積極的にできます！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

45歳未満の方(例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため)

募集背景・人数

2024年、2025年、2026年…。
当社は、これからの3年でとても大きく成長しようとしてます。
「世界に笑顔を感動を」をベースに、福岡から世界へ最高のパフォーマンスを。

『studio092』の社員の仕事は、現場での接客や調理だけではありません。
新店舗のアイディアや、イベント企画、商品開発、SNSの発信、動画作成など…。
お店の全体の運営に関わり、戦略を立てることができます！

＜できるからやるのではく、やってみるからできるようになる＞
自己成長の場として会社を使ってほしいと考えています。
未経験でも意志があればチャレンジでき、
飲食業の未来を自分たちでつくっていける環境です！

給与

月給28万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
386万円 ～ 1,012万円

＜年収例＞
●年収386万円／入社1年目／20代前半
●年収520万円／入社2年目／店長
●年収1,012万円／入社5年目／事業長

※試用期間は2か月、月給25万円（30時間分の残業代を含む）

上記額にはみなし残業代(30時間分 49,890円～）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩２分

• 勤務先 : 博多シーフードうお田（三井ガーデンホテル福岡祇園1階）

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前2-8-15　三井ガーデンホテル福岡祇園１階

＜交通＞
・JR博多駅徒歩７分
・福岡市営地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」徒歩２分

勤務時間

シフト制

2週間ごとのシフト制
例）10:00~15:00,13:00~22:00,15:00~23:30など

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

月8日休み（2週間ごとに希望を提出！）
年間休日105日取得可能(冬季休暇・バースデー休暇・有休消化）
全社員の有休消化（年5日以上）達成
慶弔休暇

◇有休消化率80%以上
◇平日休みあり
◇10年勤続の方には10日間の特別休暇を付与！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

▼ボーナス年1回、入社半年後から支給対象！
▼褒賞年1回
▼役職手当
▼扶養手当 （こども手当）
└お子様1人の場合：5000円
└お子様2人の場合：8000円
└お子様3人の場合：1万円
▼紹介手当
▼通勤手当
└定期代（上限2万円まで）を1か月ごとに支給
▼休日労働手当
▼深夜労働手当
▼退職金制度
▼慶弔見舞金制度あり
└結婚祝い金5万円、出産祝い金3万円（勤続年数関係なく）
▼傷病見舞金（1万円）
▼災害見舞金（1万円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない