仕事内容

【オープニングスタッフ！障がい者福祉施設（就労移行支援事業所）での生活支援員、就労支援員、職業指導員を募集しております】

入社後は、就労移行支援事業所に通っている障がいのある方の就職サポートを行います。
※就労移行支援事業所とは、半年から2年ほどをかけて、障がいのある方が企業で働くために必要なコミュニケーションやパソコンのスキル、働き続ける上で必要な考え方などを、支援員が寄り添ってサポートしながら習得する訓練所です。

今回お任せしたいのは、ご利用者様のサポートをして頂く生活支援員、就労支援員、職業指導員です。

事業所に通うご利用者様は、主に精神障がい、発達障がいをお持ちの方が対象です。適切な障がい理解のための実務前研修をご用意しておりますので、無資格でも問題ございません。
また、チーム話し合って協力して支援を行いますので、安心してご活躍いただけます。

営業経験やキャリアカウンセリングの資格経験があると活かせます。また、就労移行支援事業所での勤務経験のある方大歓迎。

一から一緒に素敵な事業所を作っていきませんか？
社会福祉に関心があり、風通しの良い事業所メンバーと、長く安心して働きたい方のご応募お待ちしています。

＜株式会社日本就労移行支援センターの魅力！＞
(1)新しい事業所　立ち上げメンバーです！
(2)社員の3人に1人は業界、業種未経験！今までよりキャリアの幅が広がります。
(3)OJT研修などの研修制度充実！未経験からでも活躍できる環境があります。
(4)就職に成功した方にとても感謝され、やりがいを感じることができる仕事です。
(5)少人数のため、風通しが良く安心して働けます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

（歓迎するスキル）
就労移行支援事業所での勤務経験、社会福祉への知識、就労支援に関わる講義経験、基礎的なパソコンスキル、一般企業での勤務経験、マネジメント経験、営業経験など

（歓迎資格）
社会福祉士/精神保健福祉士

無資格、ブランクのある方も是非ご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき増員の為、新しい仲間を募集しています

給与

月給25万275円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

【給与】
基本給：210,000円～
固定残業代：40,275円～
※25時間分のみなし残業代
※25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

【試用期間】
試用期間：2か月(最大3ヶ月)
期間中の雇用形態：契約社員/その他の条件変更なし（期間終了後、更新者は正社員雇用）

勤務地

千葉県船橋市 / 西船橋駅

• 勤務先 : 日本就労移行支援センター　西船橋駅前校

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩2分以内

＜住所＞
千葉県船橋市葛飾町２丁目３４０ フロントンビル 1階

＜交通＞
JR総武線・JR武蔵野線・東京メトロ東西線・東葉高速鉄道
西船橋駅南口　駅徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩60分

支援員の方は多い方でも5時間/月の残業時間でご勤務いただいております。
＊立ち上げ期は、多少のイレギュラーもございます。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【賞与・交通費】
交通費支給
次年度以降業績に応じて賞与あり

【社会保険】
社会保険完備
・健康保険
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険

【研修】
実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）に加えOJT（実務型研修）も実施
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない