仕事内容

【NEW！】【20代の若手社員 大活躍中！】
『成長』と『働きやすさ』にフォーカスした会社！
本社の事務として働く新しい「なかま」を大募集！！

【☆株式会社TENKAの特長】
～いま話題の『識学』を導入した「働きやすい」会社！～
皆さんご存知でしょうか？退職理由の圧倒的１位は、業種に関わらず「職場の人間関係の悪さ」です！
そこで！弊社では、いま話題の『株式会社識学』が人事マネジメントに入っており、社内ルールの統一や明確な目標設定、平等な評価制度など、人間関係のトラブルや無駄を失くす仕組みを次々と構築。
そのため、「仕事だけに集中できる」働きやすい会社となっているのです！

「平等に評価される環境」なので、不公平感や不満を感じること無く、集中して自分の仕事に取り組めるのでどんどん成長できます！

【☆20代若手社員に聞いた！TENKAで働くメリット！】
・前原さん（24歳／勤続2年目／短大卒）
残業もなく仕事もプライベートも充実できます！
・山下さん（27歳／勤続4年目／大卒）
社員全員平等に昇給・昇格のチャンスがあります！

【主な仕事内容】
・メール対応、電話対応
・経理、人事業務
・各事業部署との連携
・各行政機関への提出書類作成
・弊社代表のスケジュール管理、調整
・出張等の手配・郵便物管理
・資料作成（会議書類、礼状等）
・本社SNS、HPの管理
など
【1日の仕事スケジュール（例）】
9:00～出勤
9:30～本社SNS、HPのブログ更新等
10:30～ 求人の更新作業、インプレッション確認
12:00～ お昼休憩
13:00～ 社内MTG
14:00～ クライアントとのMTG
15:00～ 領収書整理、経理システムの入力
17:00～ 行政機関への提出書類作成
17:50～ 代表のスケジュール確認
18:00～ 退勤

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・基本的なPC作業ができる方
・柔軟な考えができる方
・新しいことや苦手なことにも積極的に挑戦できる方
・未経験もOK！

※事務または経理、総務の業務経験がある方大歓迎！
※若手社員活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大のため増員募集！

給与

月給17万5,000円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 480万円

※試用期間は６ヶ月（条件に変更はありません。）

勤務地

鹿児島県鹿児島市

• 勤務先 : 株式会社TENKA（本社）

★転勤はありません

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市永吉二丁目２７－１１－１Ｆ

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分
完全週休二日制（土・日祝休）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休二日制
年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇（半年勤務後に付与）
・特別休暇
・慶弔休暇
・育児、介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社会保険完備
◇ 昇給あり（鹿児島では珍しい「年2回」！評価制度に基づき支給）
◇ 賞与あり（年2~3回、評価制度および会社実績に基づき支給）
◇ 勤続手当（年1回、1年毎に3,000円）
◇ 交通費支給あり（上限10,000円迄）
◇ サブスクリプション手当（1,000円/月）
◇ 制服貸与あり
◇ HBP（車の貸付金制度）※30万未満。
◇ 自社保育園お預かりOK！(保育料割引あり）
◇ 自社エステサロン割引、美容商品割引（20~30％off）
◇ 自社ベーカリーのパン割引（1,000円/月）
◇ 定期健康診断(会社全額負担)※女性関係検診もあります！
◇ 寮・社宅・住宅手当あり（14,500円/月）
◇ U・Iターン支援あり
【その他】
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 研修制度
◇ 評価制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない