仕事内容

具体的な仕事内容
オール電化設備のプランニング・ご提案のみをお任せします。
その際、営業に必要なアポ取得・アフターフォローは専門部署が行います。アポ取り・アフターフォローなど営業の本業以外の業務を担当しない分、成果が上げやすく、収入もキャリアも高めやすいです。

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　仕事の流れ
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【 スケジュール通りに移動 】
「この日の何時にココへ行く」と、商談先と日時が事前にスケジュール表へ入るので、その通りに訪問すればOK。社用車を使って、関東エリアのお客様先へ移動します
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【 お客様先へ訪問 】
■ヒアリング・現地調査
お客様は既に「オール電化に興味がある」状態なので、成約率も高いのが特長。要望をヒアリングしつつ、現在お客様がお使いの設備・サービスなども確認します。

■プラン・見積を提案
ヒアリングや調査結果を基に、お客様にピッタリのプランと見積をご提案。ご納得いただけたら成約となります。ご契約に関する業務も行います。
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【 次のお客様先へ移動 】
営業担当の仕事は1件につきここまで。あとは工事担当に引き継ぎます。次のお客様先での提案業務に移ります。

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　モチベーションが
　上がる仕組みあり
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■頑張りに応じた歩合給
【1件当たり最大9万円】の歩合給を支給。成果・頑張りに応じて収入もアップさせることが可能。
※社員の月間成約件数平均は10件ペース（2024年5月実績）

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　入社後は？
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▼入社時研修（座学）
自社商品についてやトークマニュアルの読み込み、ロープレ練習などを数日行います。

▼先輩同行
先輩の姿を間近で見ながら、ヒアリングや提案方法を学びます。

▼独り立ち
習熟度に応じ、入社2カ月程度で1人での提案業務をお任せします。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【学歴不問／未経験歓迎】普通免許（AT限定可）があればOK！★第二新卒歓迎 ★営業経験がある方は優遇

【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

Q,本当に未経験でも大丈夫ですか？
A,大丈夫です。今回は新事業部のオープニングメンバーになるので、全員が営業として活躍できるように育てるノウハウを多くご用意しております。不安な点があればぜひ面接の中で聞いてください！

☆未経験歓迎
☆第二新卒歓迎
☆社会人10年以上の方歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 1,500万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／営業
●年収630万円／入社1年目／営業
●年収1,050万円／入社2年目／営業

月給25万円以上
※スキル・能力に応じて優遇します。

上記額にはみなし残業代（月25時間分、月4万円以上）を含む。
※25時間を超える時間外労働分は追加で支給。

※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

神奈川県川崎市

• 勤務先 : 株式会社E-TEC

★転勤はありません

【転勤なし/直行直帰/貸与した社用車での通勤もOK】

＼社用車で直行直帰できます／
営業社員には社用車を貸与。基本的に自宅からお客様先直行直帰できます。ミーティングは週1のみのため、事務所に寄る必要がありません。

訪問エリアは関東エリア一円となりますが、効率よく回れるようにスケジュールを組むのでご安心ください。もちろん日帰りできます。

＜住所＞
神奈川県川崎市

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日
休憩60分

1カ所目のアポイントが入らなかった場合などは、ゆっくり出勤もOK！柔軟に働けます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（シフト制）※調整すれば連休も取得できます！！

◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇（5日間）
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇入社時研修（座学・OJT）
◇制服支給
◇社用車勤務OK（直行直帰可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない