仕事内容

2024年4月にOPENした新規事業所！放課後等デイサービスの児童指導員募集中！

■主な業務内容

〇平日の午前中は未就学のお子さんをお預りし療育支援をします。
（未就学児のお子さんのお申し込みが無い場合は、事務仕事等）
○午後からは学校後の放課後にお子さんを預かり療育の支援をします。

【療育内容】
・言語や数などの学習療育
　（宿題の見守りや学習支援を行います。）
・日常生活動作の療育
　（身支度が出来るように支援を行います。）
・工作
　（手先を使った工作支援を行います。）
・運動
　（屋内ではストレッチやダンス、体育館での運動を行います。）

〇休日は朝10時～17時まで一日通して療育支援を行います。　
　
【療育内容】
・音楽活動
　（音楽療法の先生達と一緒に音楽遊びやスタッフがギターやキーボードの演奏をしたりします。）
・調理活動
（子ども達の介助をしたり見守りながら、おやつや昼食を一緒に作ります。）
・外出活動
（夏祭りの出店・動物園・映画館・お城巡り・ヤンマーミュージアム・工場体験などのお出かけ）

□平日の午前中に工作準備やイベント企画、資料の作成などをする
お仕事です。
ともに、子供達の「やってみたい」気持ちを大切にした療育を実践していきませんか？
そんな当施設では、ともに子供達の成長を支える指導員の募集を実施しています。
まずはお気軽にご応募お待ちしております。


・賞与年2回あり！
・昇給、手当豊富で頑張りをしっかり評価
・マイカー通勤OK！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

※児童指導員の要件として下記いずれかの資格または経験をお持ちの方
・精神保健福祉士
・社会福祉士
・幼稚園・小学校・中学校・高等学校のいずれかの教員免許
・児童福祉施設で2年以上の実務経験のある方（学童保育含む）
・大学（短大を除く）や大学院において、社会福祉学・心理学・教育学・社会学のいずれかを専修する学科や研究科を修了済みの方
※高校卒以上
※経験不問
普通自動車免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万2,000円 ～ 27万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
313万6,500円 ～ 373万6,500円

※試用期間は3ヶ月あり。
※経験・能力に応じて決定。
※弊社は残業をなるべくして頂かない方針ですので、他社様のように固定残業代は給与に含めておりません。

勤務地

滋賀県守山市 / 守山駅

• 勤務先 : 児童発達支援・放課後等デイサービス　ドリーム　HARIMADA

★転勤はありません

※転勤はございません。

＜住所＞
滋賀県守山市播磨田町387-5

＜交通＞
JR琵琶湖線「守山駅」から車10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
※変形労働シフト制
シフト例
・9時00分～18時00分
・9時30分～18時30分
・10時00分～19時00分
休日：利用者様の朝早くの申し込みがあった場合、早出有り

※弊社は、従業員の皆様には業務時間内に業務を終わらせて頂く努力をして頂き、残業はせず退社して頂いております。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇日曜日
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）

変形労働時間制
月9日休み（2月除く）
2月は、月8日休み
1日実働8時間
1ヶ月21日出勤の場合‥168時間
1ヶ月22日出勤の場合‥176時間

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり（上限15,000円）
◇ 服装自由
◇ 資格取得支援・手当あり
◇キャリアパス制度による職位手当
◇処遇改善手当
◇昇給年1回あり
◇賞与年2回あり
◇マイカー・バイク通勤可（駐車場無料）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない