仕事内容

＜自社施工・元請のみ！働きやすさに自信あり＞

★自社施工・元請けのみ！大手優良企業です
★経験者は月給30万円～！しっかり稼げる
★土日休み＆残業ほぼなし！ムリな働き方なし
★組織作りから携わり、ゆくゆくは工事部のトップに！

《お任せする仕事》
リフォームにまつわる工事をお任せします。経験、希望、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

・設備工事担当
　洗面台やトイレなどの配管移設に伴う工事

・大工
　リフォーム現場での施工

・電気工事士
　リフォーム現場での電気工事

・クロス職人
　リフォームの内装工事

**自社施工・元請のみ担当**
ニッカホームの特徴は、企画・設計・施工・アフターフォローまで一貫して自社対応を行なっていること。関わるのは自社雇用の社員のみ。間に業者をはさまないため、段取りも組みやすいです。

**効率的に働ける環境です**
エリアを絞った担当制をとっています。工事に向かうのは、営業所から半径5キロ圏内のみ。スケジュールもスマホで簡単にチェックできちゃいます。

《ムリな働き方はさせません》
残業はほぼなし。遅くとも19：30には退社をしています。17：30以降の急な工事依頼は、対応できるか本部が必ず確認。対応できない時には、チームの他の人が対応します。

《給与・ポジションでしっかり評価》
経歴や社歴に関わらず、成果は正当に評価するのがニッカホーム流。スピーディーな昇給、昇格はもちろん。新しい営業所のオープニングメンバーとして活躍することも可能です。

《家族、自分の時間も大切にできる》
基本的には土日休み。GW、夏季、年末年始には7日間など連休もあるので、家族・友人と旅行に行ったり、趣味の時間も大切にできるんです。

応募資格

学歴不問 / 未経験OK
＜設備経験者募集！未来の工事部トップを募集＞
【必須】普通自動車免許（AT限定可）

《設備》
水栓、トイレ交換、キッチン入れ替え、UB入れ替えなど水道工事に関する一般的な工事の経験のお持ちの方

《大工、クロス》
設備工事や内装施工、建築系の施工管理の経験をお持ちの方は活かせます。

《電気工事》
第一種電気工事士、第二種電気工事士の資格をお持ちの方。

＜こんな方にぴったり＞
・兄貴肌、親分肌の方
・安定した職場での働き甲斐を求めたい方
・職人としてキャリアを積んでいきたい方

募集背景・人数

＃業務多忙の為、設備職人募集！
＃コロナに負けない会社です
＃ゆくゆくは工事部のトップに

全国に76店舗を展開するニッカホーム。売り上げは平均125%UPと成長を続けています。リフォーム以外にも、グランピング施設やカフェ、英会話スクールなど多角的に事業を展開しているため、企業基盤も盤石。今回はニッカホーム千葉営業にて、職人を募集します。適性にあわせて仕事はお任せします。

給与

月給32万円~45万円＋賞与年2回

※給与は、経験・能力を考慮して決定します。
【雇用形態】正社員
※2ヶ月の試用期間あり。経験者は、その間月給28万円となります。福利厚生等の条件に変更はありません。

【年収例】
・年収460万円:
　経験者/入社３年以上/月給35万円＋残業＋手当＋賞与

勤務地

千葉県千葉市中央区

• 勤務先 : 千葉営業所

※転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！

＜住所＞
千葉県千葉市中央区祐光1丁目1-34　丸高ビル1階

＜交通＞
※自転車・バイク・マイカー 通勤OK！駐車場完備。
※駅チカ！

勤務時間

08:30 ～ 17:30

(実働8時間)

※残業は1日1~2時間と、ほとんどりありません。

休日休暇

・週休2日制（毎週日曜、第1・2・3土曜日）
・GW(7日)
・夏季休暇(7日)
・年末年始休暇(7日)
・慶弔休暇
・有給休暇

待遇・福利厚生

・昇給年1回　
・賞与年2回
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・マイカー通勤OK
・駐車場あり
・退職金制度
・制服貸与
・道具一式貸与
・資格取得支援
・正社員雇用
・各種手当(当社規定あり)
　資格手当
　役職手当
　家族手当
　社用車貸与
　車両手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない