仕事内容

【正社員】フォークリフト作業員／若手活躍中／賞与5.0カ月／GW・夏季・年末年始９連休！

※４０歳未満の方限定求人です。
※複数勤務地をご希望の場合も《応募は1回》でお願いいたします。
 その後、メッセージにて、ご相談ください。

★48年連続黒字決算の安定企業！だからこそ福利厚生等も充実！
★早出・残業代は法定最低割増率より高い３割増しで手当を支給！
★資格取得全額補助！入社後に必要な資格を取得していただきます！

\お任せするお仕事内容/
主として、トピー工業（株）豊川製造所で生産される乗用車・産業
車両用スチールホイールを工場から客先へ納入するまでの製品移動
・資材管理及びバンパー・ボンネット等を形成する金型（型枠）を
工場へ搬出入する仕事を行います。
１天井クレーンにてスチールホイール製造原料（鋼材）を工場へ搬入。
２フォークリフトにてスチールホイールを工場より搬出、置場へ移動、保管、納期に合わせ出荷準備。
３スチールホイール運搬資材の整理・洗浄。
４客先指定ダンボール箱へ手作業によるホイール箱詰め。
５バンパー、ボンネット等を形成する工場へ型枠（金型）の搬出入。
６乗用車用バックドア部品の梱包・検査。

フォークリフトオペレーター、クレーンオペレーターとしても
活躍することができます◎

《求人のポイント》
◎土日休み
◎年間休日110日以上
◎長期休暇あり
◎夜勤なし
◎安定の月給+賞与年2回

《選考フロー》
応募→書類選考→職場見学→面接選考→内定
職場見学で作業を見ることができます！
面接は１回のみ！

★職場環境について
当社は、トピー工業グループの物流部門として、
関東、中京の二地区を基地とし
全国各地へのサービス網を整備し、
海陸一貫輸送システムを確立しています！

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◆高卒以上
◆普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
※業務上、車の使用あり
◆未経験者ＯＫ

＜必須＞
・玉掛技能者
・フォークリフト運転技能者

＜あれば尚可＞
・クレーン・デリック運転士（限定なし）


年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・４０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

※複数ポジションでご検討中の方は１回のみご応募いただき、メッセージにて【複数ポジション選考希望】の旨お申し付けください。

給与

月給18万7,000円 ～ 27万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／30歳
●年収450万円／入社4年目／26歳

※試用期間は2ヶ月間ありますが、本採用と条件等の違いはありません。

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

・賞与あり（年２回）
※前年度実績5.0ヶ月分
・昇給あり（1月あたり1,050円～6,400円）
※前年度実績
・残業手当：3割増し
・休日出勤手当：5割増し
・食事手当：１日450円×出勤日数
・家族手当：19,000円～
・船内荷役手当：１勤務当たり1,000円
・役付手当、年末年始特別出勤手当、環境手当等

勤務地

愛知県豊川市

車通勤可！

＜住所＞
愛知県豊川市穂ノ原3-30
トピー工業（株）豊川製造所内

勤務時間

08:00 ～ 16:30

実働時間：7.5h/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日
※年間労働時間：1899.5h

休日休暇

週休２日制（土曜・日曜）
※年7回土曜日通常出勤
年間休日112日
※当社カレンダーに準ずる
ＧＷ９連休
夏季休暇９連休
年末年始９連休
有給休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
各種社会保険完備
退職金制度（勤続３年以上）
交通費規定支給（片道10ｋｍ約9,950円）
駐車場完備（無料）
定年制あり（一律60歳）
再雇用あり（65歳まで）
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない