当社は「多くの人に喜びを」の経営理念のもと、事業を営んでおります。相手に喜んでもらえると、私たちの喜びにつながります。
一人ひとりが楽しむだけではなく、多くの人に喜びを届け、分かち合いたい

例えば、医療分野ではお客さまである医師や最終メーカーからは、
 「驚いた、このようなものができると思っていなかった」
 「いつも、マイクロMiMさんの製品を使っています、ほんとに助かってますよ」
 「Taiseiさんにお願いしてよかった」
 「Taiseiさんの製品の実物を見て、色々な発想が生まれました」と、喜んでいただきたい。

最終的に製品・サービスが提供された患者やご家族からは
（患者） 「お陰さまで元気になり、早く退院できました」
（ご家族）「傷口も小さく負担が少ない為、すぐ回復できました。最近の技術の進歩には驚きました」

と、喜んでいただきたい。
喜んでいただけた声が原動力となり、
私たち社員一人ひとりの満足感や達成感、成長した実感になります。
それが「私たち自身の喜び」です。
私たちTaisei groupは「多くの人に喜び」をつくる会社です。
そしてこの先、エリアを広げていき世界中の「多くの人に喜び」を届けます。

私たちの行動指針は「無限の可能性で、新たな”たまご”を生み出す」です。
そのため、私たちは、多くの人に喜んでいただきたいと考えております。

私たちTaisei groupは不可能を可能にする「無限の可能性」を持っています。
ものづくりだけにこだわらず、創造性を働かせることで、制限なく何でもできると思っております。この「無限の可能性」で、生み出された新たな”たまご”は、日本だけではなく世界へ広がり、製品やサービス、技術、事業として育ち、当社が保有する数多くの国内最先端の設備を活用し、多くの人に対して喜びに繋げてまいります。



当社グループのミッションは新たな技術をお客様に届けて、
「こんなことできると思ってなかった」と言われる、
信頼される企業であり続けたいと思います。
そのため、3年後のビジョンはMIMに続く新たな技術創出です。
当社主力技術のμ-MIMは、世界最高峰を狙う金属粉末射出成形事業です。
医療業界をはじめ、様々な業界からの引き合いがあるため売り上げの大部分を占めております。
ただ、さらに会社を成長させていくためにはいろんな主力技術(事業)を持つことが大切ですので、新たなアイデアを探求し続けてまいりたいと考えております。

5年後のビジョンは新規事業の分社化・工場のスマートファクトリー化による生産性向上です。
会社として、大木に成長していくために新規事業を展開したいと考えております。
また、新たな働き方にもチャレンジするためにも工場を無人化させることです。
様々なカルチャーや考えを認め、常に変わり続ける社風が口コミで広がり、誰もが働きたい人気の企業となり、「優秀かつ多様」な特性を持った社員が集まった「唯一無二の会社」として成長してまいります。

10年後のビジョンは大手企業へ技術提供をおこない、知名度・信用度共に、大きく向上し、日本中から「Taisei groupと連携したい！」という声が続出する企業になることです。

企業を成長させていくうえでも皆様の力が必要となります。
当社は人財を獲得するだけで終わるのではなく、育成のサポートもしっかりしてまいります。例えば大学院で働きながら学んでいる社会人学生としての社員もいます。
社員が当社で働いて幸せと感じてもらえるように事業を展開してまいります。