CSリレーションズ株式会社

所要時間

正社員未経験OK 10日前

未経験歓迎！ソフトバンクショップでの接客・販売

CSリレーションズ株式会社 / 販売スタッフ

給与
月給 22万円～ 43万円
- 交通費支給あり
勤務地
茨城県古河市
- 古河駅
勤務時間

シフト制 10時以降に始業

急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（2件）

募集要項

仕事内容

★ソフトバンクショップでの接客・販売★

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＜具体的には＞

・携帯電話/スマートフォン/周辺機器の販売
・新規契約/機種変更の手続き
・インターネット申し込み手続き
・点検及び、修理受付
・設定代行
・料金のお支払い/相談

毎日の生活で欠かせないスマホ・タブレットについて、
お客様一人ひとりに合わせた様々なプランをご提案するお仕事です。

入社後3～6ヶ月は先輩からしっかり学べる期間です。
全くの未経験でも一人前になるまでサポートをします！

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＜弊社で働くことでの魅力＞

(1)『販売員自身がブランド＝主役』
弊社はお客様に寄り添う事をテーマとしております。
Googleの口コミを1000件以上も頂いており、
お客様に寄り添った商品をご提案することを意識しています！

※Googleでソフトバンク下館/ソフトバンク結城/ソフトバンク古河で検索してみてください♫

(2)6カ月で携帯ショップのプロになれる
大手ソフトバンクならでは教育体制があり
お仕事の内容がしっかりわかる「eラーニング」もご用意。
　

(3)最短10ヶ月で店長昇格
正当に評価される環境で実力を発揮いただけます。
契約数/販売台数の実績だけでなく、契約販売に至るまでのプロセスの2軸で評価します。
入社後1年で年収400万を目指すことも可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

スマホに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名

給与

月給22万円～ 43万円

交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円～ 516万円

＜年収例＞
●年収750万円／入社7年目／29歳、マネージャー／月給45万円
●年収550万円／入社2年目／24歳、店長／月給35万円
●年収430万円／入社2年目／24歳、一般／月給27万円

勤務地

茨城県古河市 / 古河駅

勤務先 : SoftBank古河

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
なし
将来的に各店舗への転勤可能性がございます

＜住所＞
茨城県古河市上辺見373-1

＜交通＞
古河駅から車で9分

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00

＜その他就業時間補足＞
・始業15分前に朝礼がございます。残業代として支給します。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(月2万円上限)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■月間ボーナス
■早朝勉強会奨励金支給

＜その他補足＞
■奨学金返済手当（上限2万円）、勤続手当、勤続社員生命保険制度、資格手当、役職手当、携帯本体代金補助、通信手当
■産休育休、社内保育園完備、社員旅行
■部活動補助／野球、サッカー、バスケ、ゴルフ、ダンス、軽音
■親孝行手当（年5千円）、推奨地域住宅手当（独身…月1万円、世帯主…月1万5千円）、０駅ルール、一人暮らし手当（初月のみ1万円）、7日間・5日間連続休暇手当
■表彰制度：クオーター表彰精度、月間ボーナス

雇用形態

正社員

出社時は普段着で出社をされるメンバーもいます。

お客様からの差し入れの数が日本一となります。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

CSリレーションズ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月20日

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CSリレーションズ株式会社

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CSリレーションズ株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

- 私たちの経営理念 -

「ALL WIN」

シーエスリレーションズでは
「ALL WIN」
を経営理念として掲げています。

経営理念の3つが同時に実現する好循環を生み出す為に当社は存在します。
そのために当社は経験理念の「ALL WIN」を実践しています。

(1)お客様が喜び
我々に関わって頂いたお客様にはサービス＋付加価値を提供致します。
➁社員が喜び
企業は人なり。働く社員さんを様々な角度から支援します。
(3)社会が喜ぶ
CSR活動を通して、地域に貢献し続ける企業となります。

私たちの信念に共感いただける方を探しています。

ABOUT

ビジネスフィールド

当社は2事業運営しておりまして、
通信事業本部、アメニティ事業部を運営しております。

当社は社員が働きやすい環境を整えており、平均年齢が28歳となります。
入社後働きやすい環境を整えております。

情報通信業界のこの30年の進化は凄まじく、インターネットの普及とともに世界中の情報通信は一気に変わりました。そのインターネットは今やPCからモバイルへと急速に変わっていきます。インターネットが人の手の平に入ることで、人はもっと人とつながり、そして多くの情報をスピーディに手に入れていくことが可能となります。この情報革命は人々の生活を豊かにし、人生を楽しいものにしていきます。
厚生労働省認定社内検定制度の厳しい資格を保持したトイレのプロフェッショナルが、お客様を全面的にバックアップ。近年、商業施設トイレの重要性が高まり、ニーズも多様化していますがお客様の抱える問題を最適な提案で解決。契約リピート率の高さがお客様満足度の証明です。

PHOTOS

カルチャー・風土

お客様と社員と社会の
”ALL WIN”を実現します

仲間の成長や活躍、お客様の喜びに、社会に対して全力で向き合う。
仕事を前向きに捉え、未熟な挑戦者であり続けます。

いい影響を与える人間力集団となり
日本中を明るく元気にします。

社員の成長を全社員で祝福するのも
当社のカルチャーのひとつ。

例えば3カ月に1回社長から、クォーターの成績優秀者に
表彰を送っております。。

また年に１度、期首に開催される経営計画発表会という節目の場で、
社員を讃える様々な賞が用意されています。
年間を通じ最も会社への業績貢献度の大きかった人に贈られる社長賞がおこなわれます。優秀社員賞（管理者部門）、優秀社員賞（一般社員部門）、新人賞。

成長に対して会社が称賛の場はかなり多いです。
あなたの希望するキャリアデザインを選べます。

当社はキャリアを2つ選択する事ができます。

・プロフェッショナルへの道
お客様へのプロフェッショナルとして、より大きいステージでお客様・社会に貢献している充実感があります。
・管理者への道
店舗運営やキャリアアップしながらプロフェッショナルな人財を育てることの喜びも実感できます。

なりたいキャリアに合わせて選べる制度がございます。

BENEFITS

待遇・福利厚生

シーエスリレーションズの福利厚生は、全て社員の成長度度合いを目指していくものです。

現在31個の福利厚生があり一部をご紹介します。

親孝行手当

シーエスリレーションズは5月を親孝行月間と定め、全社員が必ず親孝行をしています。
経営理念のALLWINの1つ目の喜びは「お客様の喜び」です。一番身近にいる家族を喜ばせられずに、他人であるお客様を心から喜ばせる事なんてできないという考えからです。また、親にとっての１番の喜びは子供が成長している姿をみる事だと思います。
社員一人ひとりが自分の成長速度を早め、プロとしてお客様にたくさん喜んでもらえるスキルを身につけていくことが真の社員満足度につながっていきます。
連続休暇手当

当社では、3年目以降の社員は5日間、管理者は7日間の連続休暇を取得できます。さらに、この休暇には手当が支給されます。手当の金額は、国内旅行の場合は最大3万円、海外旅行の場合は最大6万円まで補助されます。これにより、休暇をしっかりとリフレッシュの機会として活用していただけます。社員一人ひとりのリフレッシュと成長をサポートするための制度です。
勤続（熟練）手当

当社では、2年ごとに（最大8年まで）基本給が月額2万円ずつ昇給する制度があります。これは、長期にわたり勤続いただく社員に対する手厚いサポートを目的としたものです。さらに、この昇給制度に加え、人事評価制度によっても給与が上がる可能性があります。長期勤務と優れた業績をしっかりと評価し、社員のモチベーション向上を目指しています。

COMPANY

会社情報

会社名	CSリレーションズ株式会社
事業内容	通信事業本部アメニティ事業部法人ソリューション事業部
企業 WEBサイト	https://www.cs-relations.co.jp/
所在地	埼玉県越谷市登戸町２７－２０

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