仕事内容

業務管理のどんなところに醍醐味があるのか。「オペレーションマネージメント」。私たちがそう呼んでいる業務管理は、「人・モノ・お金」を繋ぐ『采配』のこと。そう、チームスポーツで最高の結果を導き出すあの「采配」です。

私たちがメインで活躍するフィールドは「エアコンの設置」。競合が多いこのジャンルで何を武器に勝ち残るのか？その答えは「人」です。誰もがやっている業務を、誰もやっていないビジネスにする。そこには仕事に対する好奇心や向上心、責任感が必須。だから、「エアコン設置」の流れをゼロから教えるし、その中で「どうしたら他にないビジネスモデルが確立できるのか」というチャレンジををたくさん経験してもらいます。

改めまして、J-TOPと申します。壊れたら家電量販店で購入し外注の設置業者がお邪魔する。これがエアコン設置のセオリーです。そこで空調設備だけでなく、給排水設備を含めた各種電気工事と定期点検、販売までをワンストップでサポートする。故障前と後にプロの目と手が入るから、安心して長いお付き合いができる。はじめは「ありがとう」を言われるような気遣いからでOK。その積み重ねが『采配』となり、新しいビジネスモデルが確立できるからです

【具体的な仕事内容】
工事の依頼→内容をフォーマットに入力→現場作業員に手配。現場に間に合わないチームに「別チームを派遣したので次の現場に向かってください」など、経験を積んだからこそ対応できる「オペ―レーションマネージメント」がたくさんあります。自分だからこそできること。それが職人技やプロとしての醍醐味であり、それが仕事の「やりがい」です。

頑張ればキャリアアップができ報酬が付いてくる環境です。「エアコンの手配」と思うか「人・モノ・金のビジネス采配」と捉えるかはあなた次第です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験者も第二新卒もブランクのある方も!歓迎！
経験・年齢・転職回数も不問！
人柄重視で採用します！

＜こんな方を求めています＞
●ゼロから学びたい
●人や世の中の役に立ちたい
●助け合う環境で頑張りたい
●感謝したいし感謝されたい
●自分でやりがいをつくりたい
●聞く力をもっと磨きたい
●伝える力をもっと上げたい

電話応対・データ入力、コールセンターでの経験をもっとビジネスとしてスキルアップしませんか？

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＜入社後の流れ＞
研　修
　↓
先輩や上司のもとで依頼や手配、スケージュール調整を行いながら、できる限りの失敗やリカバリーも体験。
※フォローするから大丈夫！
　↓
自信が身についたら独り立ち！

「なるほど、そうやるのか…」というお手本がたくさんあるから安心してください。「よくやった！」「ありがとう」「助かったよ」の声に、どんどん自信が身についていきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回は当社の「人と現場と売上」に繋がるコア業務となる業務管理（オペレーションマネージメント）の採用になります。

決して手配やスケジュール管理だけの仕事ではありません。
そこからスタートして、ビジネススキルに必須となる「采配力」が身につく業務です。

もちろん、最初からできるとは思っていません。育てることを視野に入れた意欲重視のポテンシャル採用になります。

経験やスキルは不問。
「安定した生活を自ら手に入れたい」
「温泉旅行は毎月、海外旅行は年に1回は行きたい」など、夢や目標を実現することをお手伝いする採用でもあります。

給与

月給30万円 ～
＜想定年収＞
400万円 ～

前職の経験、年齢を考慮し、決定します。

上記額には固定残業代(50時間分、7万9506円)を含みます。
超過分は全額支給します

【年収例】
400万円／入社2年目／営業未経験（月給30万円＋賞与）


＜＜　働く力と報酬を手に入れる　＞＞
最初は工事のスケジュール管理と技術者の手配からはじめます。
既存のスタイルを継承しつつ、自分なりの創意工夫で「スケジュール管理」や「手配」をビジネスとして昇格させ、「誰でもできる」から「自分だからできる」というような新しいビジネススタイルを確立することが重要になってきます。

リーダーや課長、部門長、支店長など頑張りに応じてポジションもアップ。ここは、キャリアが身につくと報酬が付いてくる環境です。

勤務地

東京都台東区

• 勤務先 : 東京支店

＜住所＞
東京都台東区上野（御徒町駅）

＜交通＞
岩本町駅～徒歩1分
秋葉原駅～徒歩2分
神田駅～徒歩9分

勤務時間

シフト制

「8:00～20:00」の内8h
※週40時間の変形労働時間制

＜ シフト例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
10：00～19：00

◎「朝遅い出勤があるから保育園への送りができ、妻と育児を分担できるようになりました」など、少しでも生活を応援できる環境を整えています。

休日休暇

週休2日制
休日日数8～10日/月
年間休日105日

【有給休暇】10日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】3ヶ月
月給26万円～

【保険制度】
社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・現場研修あり

・交通費支給（規定）
・賞与（年2回）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない