仕事内容

【具体的には……】
集客アップや取引数増加などの企業課題をWebで解決するソリューションを提供しています。
・PC、スマホサイトの新規制作
・古くなったコーポレートサイト等のリニューアル
・ECサイトの構築
・AIチャットボット搭載のWEBサイト制作
・採用専用サイトの制作
など

＜仕事の流れ＞
▼アポイントの獲得
当社サイトからの問合せや資料請求をされたお客様など、様々な企業に自社サービスを提案。トークスクリプトなどを参考にアポイント獲得を目指しましょう。1日1件の取得で成績優秀です。

▼お客様への提案
商談アポは必ず、社長などの最終決裁者と設定。Webサービスについてのニーズはもちろん、経営課題なども丁寧にヒアリングしながら「当社のサービスで何ができるか」をしっかりと提案してください。最初のうちは経験のある先輩が同行します。

▼受注
決裁者の方に丁寧にご説明していくため、1回の商談で即決いただけることがほとんど。成約率は50％を超えています。実際の制作は、自社のWeb制作チームが担当します。

【入社後の流れ】
挨拶や名刺交換など基本的なビジネスマナーからレクチャーします。商品知識や営業方法、営業テクニックを学ぶ座学など、営業活動に必要な商品知識やトーク術などもしっかり習得。しっかりサポートしていく体制があるので未経験スタートでも安心してください。
独り立ちまでは3ヶ月を想定していますが、できる方にはどんどん仕事をお任せします。未経験入社1ヶ月で、一人での商談を行う先輩もいるほどです！
また、外部講師を招いたマネジメント研修も実施。「ロジカルシンキング、クリティカルシンキング」「責任者のあるべき姿とリーダーシップ」「成果を高めるモチベーション」「数字で見る業務効率と成果」「リスク管理」などを学べます。

給与

月給28万円 ～
＜想定年収＞
500万円 ～ 700万円

月給：28万円以上＋インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：21万円～
・固定残業手当：月45時間分、7万円～。超過分は別途支給。

・賞与：業績賞与として支給
・昇給：年12回（実績を正当に評価！昇進は随時行います。）


＜インセンティブについて＞
・目標達成により報奨金5～10万円の支給（役職により異なる）
・粗利益額により支給
・獲得したアポイント数により支給
※上記以外にも数多くのインセンティブ制度をご用意
※詳しくは面接でお伝えします！

＜早期のキャリアアップが可能！＞
早ければ3～5ヶ月で主任、1年で課長代理など、早期のキャリアアップが実現可能。中には20代で幹部にまで出世するメンバーも。役職につくごとに、給与もどんどん上がっていきます。

勤務地

福岡県福岡市博多区

＜住所＞
福岡県福岡市博多区東光2丁目18－16

勤務時間

09:30 ～ 19:30

休憩120分
所定労働時間8時間

休憩は昼60分＋1時間毎に10分休憩×6回。
気分転換をしながら、リフレッシュして働ける環境です！

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝。祝日がある日は土曜出勤。一部会社カレンダーによります）
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて20日）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
バースデー休暇（誕生月に1日取得可能）
ロイヤルリフレッシュ休暇プラス（入社5年経過後、3日連続の休暇を取得可能＋5万円の休暇支援金を支給）
ロイヤルリフレッシュ休暇（入社10年経過後、7日連続の休暇が取得可能＋10万円の休暇支援金を支給）

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤交通費支給（上限2万円まで／月）
営業交通費全額支給
U・Iターン支援制度（転居費用を一部補助　※規定あり）
社員寮（契約マンションに即日入居可能・住宅手当も応相談）
時間外手当
達成旅行（2019年はグアムへ行きました！）
各種表彰制度（各四半期、上半期、下半期、年間、社長賞、MVP賞　※各賞で賞金あり！）
研修制度（入社時研修から管理職研修など、ステップアップに合わせた研修あり）
従業員相談窓口の開設
結婚祝金（1～3万円）
出産祝金（1万円）
コミュニケーション推奨制度（部署やチームの食事会・懇親会費用を会社負担　※規定あり）
健康診断
ノートPC、iPhone、iPad貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない