仕事内容

【30代の部長/20代のマネージャ】もいるフレッシュな職場です！
【1つの案件をお客様との関係を作りながら長く運用】していく仕事になります。また20代/30代のマネージャもいる職場なので、成果次第で短期間での昇格も可能です。

少しわかりずらい職種でもあり、【まずはカジュアル面談】で仕事の説明をさせていただきますので、お気軽にご応募ください！(選考に影響しない面談です)

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＞仕事内容
・国家試験など受託した試験案件の運営
・創設して5年未満の事業のため、ここから事業拡大させていくのに案件を一緒に担っていただける方を募集しております

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＞入社後の進め方
試験受託案件の運営を経験してきた方はほぼいないと思います。なのでまずはマネージャ社員の補佐として入っていただき、1人で案件担当できるようになっていただきます。

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＞仕事に必要なスキル
・法人対応ができる方
・案件の中で出るタスク、関わる人(社員・スタッフ)/協力会社の管理ができる方
・チームで働くことが好きな方
・最後まで責任をもってやりきる仕事がしたい方

経験者を求めているように見えると思いますが、いずれかだけ当てはまる方もぜひカジュアル面談ですり合わせいたしましょう！

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＞職場の雰囲気など
・部長：30代男性
・マネージャ：4名(50代、30代、20代)
・主任・一般社員：7名
※案件ごとにスタッフさん含めてチームを組成し、案件対応を行っていただきます！

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＞他に伝えておきたいポイント
・家庭教師のトライのトライグループ(社員数1,000人超、売上数百億円の会社)のグループ会社です！
・会社自体も創立20年ですが、ここ2-3年でいくつか新しいサービスを生み出すような活気ある会社です。
・担当の試験がある週などは、土日出社/早朝の出社などが発生します。

応募資格

未経験者、大歓迎！

＼下記出身・経験者の方！歓迎します
◆法人営業経験
◆飲食など店舗責任者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

1~2名

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 630万円

上記額にはみなし残業代(月45時間分、62,719円以上)を含みます。
※平均残業時間は10～15時間程度です(一般社員平均、役職者以外)
※超過分は別途支給
※賞与年2回支給(初年度規定あり、支給額については業績に応じ変動する可能性あり)

勤務地

東京都千代田区 / 各線九段下駅、各線飯田橋駅、各線水道橋駅

• 勤務先 : 株式会社トライ・アットリソース

★駅から徒歩5分以内です

◇ 転勤なし
◇九段下 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区九段北1-6-4

＜交通＞
・九段下駅から徒歩約3分
・飯田橋駅から徒歩約9分
・九段下駅から徒歩約9分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

(1)10:00～19:00(休憩時間1時間含む)
(2)13:00～22:00(休憩時間1時間含む)

基本的には(1)の時間でのご勤務になります。
主に他職種のために⑵の時間枠を設けています。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇(初年度10日)
産前産後休暇 ※取得実績あり
育児休暇 ※取得実績あり
特別休暇 ※5日以上の連続休暇

※試用期間について※
2～6ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。
※今までのご経験によって試用期間が異なります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇健康保険
◇労災保険
◇交通費支給あり
◇業務端末・ノートＰＣ貸与
◇各種休暇制度有
◇受動喫煙防止対策あり
◇年2回の賞与(規定あり、但し業績による)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない