仕事内容

電柱、メディア広告や企業の展示会などのプロデュースを手掛ける総合広告代理店の当社で、営業をお任せ。主に扱う商材は電柱広告です。入社後は立川支社への配属となります。

＜仕事の流れ＞
▼アポイント獲得
リストにそって電話、メールなどで新しいお客様を探します。外回りのときに場所が近ければお客様先を訪問することもありますが、無理な飛び込み営業をする必要はありません。

▼ヒアリング
お客様が広告を出したいエリアや、出したい本数、デザインの方向性、価格などのニーズを伺います。広告の骨格となる部分から担当できますよ。

▼調査
広告を出したいエリアに掲載できる電柱があるか、現地に足を運んで確認します。関東圏での掲載になるので、長距離の移動はありません。

▼デザイン依頼
社内のデザイン担当者に広告デザインを依頼。お客様のニーズが反映されるよう、しっかり連携します。

▼提案・受注・納品
できあがった広告をお客様に確認していただき、OKが出れば受注、納品となります。

※上記は一例です。場合によって受注していただいてからデザイン制作に入ることもあります。

＜仕事のポイント＞
◎効果を最大限発揮できるような提案を！
エリアの特性を踏まえた広告掲載の提案や、広告内に二次元バーコードを入れるなどデザインに対しての提案も営業が行ないます。電柱広告を70年以上手掛ける当社には長年培ったノウハウが。そのため、提案を受け入れてもらいやすいです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜以下の両方に当てはまる方＞
■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています。

■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜以下にひとつでも当てはまる方、歓迎します！＞
・アイデアを出すことが好きな方
・メリハリをつけて働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【将来を担っていただくための採用です！】
電柱広告をはじめとする幅広い媒体での広告から、展示会のプロデュースなど、多角的に事業を展開する当社。創業から76年、お客様のニーズを「見える」 形にすることを徹底し、多くのお客様の期待に応えてきました。その長年の実績から、東京電力とNTTの大手2社の電柱を取り扱う、業界内でも珍しい立ち位置を確立しています。今後もお客様のニーズを「見える」形にするため、今回新しい仲間を募集することになりました。

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／26歳

月給23万円以上
◎インセンティブ支給あり！
月の契約本数に応じてチーム、個人にインセンティブが支給されます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都立川市 / 立川駅

• 勤務先 : 立川支社

＜住所＞
東京都立川市富士見町2-32-32

＜交通＞
立川バス立89「富士見町」より徒歩1分

勤務時間

09:15 ～ 17:00

9：15～17：00（実働6時間半）
◎プライベートも充実させられる環境です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日123日＞
■（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（2日）
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
└取得・復帰実績あり
■育児休暇
└取得・復帰実績あり
■慶弔休暇
■介護休暇
■誕生日休暇（独身者のみ）
■結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：3～3.5ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当（配偶者：1万円／月、子どもひとりにつき：2000円／月）
■住宅手当（2000円／月）
■資格手当
■退職金制度
■報奨金制度
■社員持株制度
■オフィス内分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない