仕事内容

製紙オペレーター
【抄紙機などの操作】の仕事をお任せします。

3交替制を目指して積極採用しています。
いまは、人員不足により3交替制が出来ず
2交替勤務をお願いしています。
よって残業が多めです。
※2交替制の期間は4日勤務すると2日休みになります。

未経験から始めた先輩も活躍中です！
操作や設定もほぼモニターで行うことができます
機械操作に興味のある方なら大丈夫！

複雑！難しい！はおおくありません。
1年程度で全体が把握できるようになります！


▼具体的には…
◎抄紙機の操作
◎原質の管理
◎工程の記録
◎資材の管理・補充
◎部品の交換・保全
◎その他付帯する作業（清掃など）

1班（3名～4名）で原料～紙の製造まで
　（原質管理、白水・排水処理を含む）
生産ラインのラインオペレーションをお願いします。
【抄紙機　2基】

基本的に装置産業なので
機械の設定・操作をカンペキに行うと紙ができます。
工場見学も随時実施中！入社の判断は見学後でOKです

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当社は「会社名」よりも
「製造する商品」の方が知名度“高”

普段使っているあの商品やこの商品
実はイデワコーで製造しているんです！
日常生活とは切っても切り離せない
ティッシュペーパーなどの
紙製品を製造している会社です。
みなさんの生活に役立つ製品をつくる
やりがいのあるお仕事、あなたもしてみませんか？

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実際働いている社員のインタビューや
1日のスケジュールなど、詳細は下記URLをcheck！
https://idewako-r.com/
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

未経験の方も大歓迎

キャリアアップを目指したい方にはこんなポジションもあいてます
▶品質/生産管理・生産技術・社内システム構築
 機械設備保全・電気工事・公害防止管理者など

▼こんな条件で探している方是非！▼
・富士市　正社員　製造
・未経験歓迎
・賞与あり
・やりがいのある仕事
・安定した会社
などなど…☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員（3交替制にするため）

給与

月給21万5,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／未経験から
●年収460万円／入社5年目／班長
●年収500万円／入社10年目／主任

※経験・年齢によってスタートの金額が異なります。
　（例…月給27万円以上／30歳・各種手当含む）
　詳細は工場見学、もしくは面接にてお伝えいたします。
※試用期間3ヶ月（賃金条件に変更はありません）

◆◇年収例◇◆
正社員35歳（男性／勤続5年／班長）
年収460万円以上（基本月給×12ヵ月+各種手当+賞与）

勤務地

静岡県富士市 / 岳南原田駅　徒歩5分

• 勤務先 : 本社工場

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
静岡県富士市原田８５－１

＜交通＞
岳南電車　岳南原田駅　徒歩5分
JR東海道線　吉原駅　2.5キロ

勤務時間

シフト制

※3交替までの期間限定
　2交替制（4勤2休）
朝番／7：00～16：00（休憩あり）
　　　16：00～19：00（時間外）
夜番／22：00～翌7：00（休憩あり）
　　　19：00～22：00（時間外）

3交替制（休憩有）
朝番／7：00～15：00
中番／15：00～22：00
夜番／22：00～翌7：00

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
月10～12日休み（2交替制の場合）

※3交替勤務になったとき
◎年間休日105日（当社カレンダーによる）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇昇給年1回
◇賞与年3回（決算賞与含む）
◇車通勤可
◇交通費規定支給
◇制服貸与
◇退職金制度
◇単身社宅（空きあり！！）
◇有給休暇
◇資格/免許 取得(会社負担／規定有）
◇責任手当
◇生産手当
◇皆勤手当
◇食事手当
◇時間外手当
◇深夜手当
◇提案制度
◇役職手当

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆ 消毒液設置
◆ 定期的な洗浄・消毒
◆ 定期的な換気
◆ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない