仕事内容

ドリンクのルート配送（未経験可）◆完全土日休み／昇給・賞与あり／資格取得支援あり

私たちは相模原エリアを拠点に自動販売機の商品補充・料金回収・商品管理などを行なっております。1976年の設立以来、安定したクオリティで大手メーカーから信頼を得ています。

＜業務内容＞
担当エリアの自動販売機で、商品補充やお金の回収、商品管理などの業務をお任せします。
■商品補充／大手メーカーのドリンクを取り扱います。ただ補充するだけではなく、過去の売上データを分析し、立地や購買層、周辺環境に合わせて商品をラインナップします。売り切れを出さないよう、補充のタイミングや頻度も重要なポイントです！自身の工夫や挑戦が、売上アップにつながるなど達成感を味わえるお仕事です。
■配送について／エリアは会社から30分～1時間圏内で、1日に18件を目安に回ります。

＜1日の流れ例＞
8：00／会社出発
8：30／現場1件目
12：00／昼休憩（60分）
15：30／現場18件目終了
16：00／帰社・売上報告・翌日の準備
17：00／業務終了
　　※季節により１時間～２時間の残業有
＜入社後の流れ＞
まずは日常の業務や大まかな流れ、商品を覚えましょう！その後は先輩の運転に同乗し、配送ルートと自動販売機の場所を学びます。入社3ヶ月を目途に運転を行ない、4ヶ月目には担当ルートを持って独り立ちです！その後も季節ごとの売れ行きや細かな対応などを学び、約1年で全体の傾向や流れを一通り把握することができます。

＜仕事のポイント＞
・資格取得支援あり！入社後に準中型・中型免許を取得していただきます。会社からのサポートがありますので安心してください。
・スタッフの9割以上が未経験からのスタートで、前職もジムトレーナー、介護ヘルパーなど様々です。混みづらい道や作業効率など、先輩スタッフがじっくり教えます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜必須＞
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※入社後に、準中型・中型免許を取得していただきます。入社後1週間ほど、免許取得に専念いただく期間を設けています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名～3名

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 420万円

※最長3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給250,000円～280,000円となりますが、その他の待遇に違いはありません。
※給与は経験・年齢を考慮の上、決定します。
※インセン（能力給）があります。工夫をすることで売上アップにつながれば、評価に応じて月給を上乗せする仕組みを整えています。
＜年収例＞
年収3,850,000円（月給275,000円＋賞与）／経験2年目

勤務地

神奈川県相模原市中央区 / JR「上溝駅」「番田駅」

• 勤務先 : 上溝営業所

★転勤はありません

※マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区上溝2380-1

＜交通＞
JR「上溝駅」より徒歩15分
JR「番田駅」より徒歩13分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日110日程度＞
■完全週休2日制（土・日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■住宅手当
■家族手当（配偶者／子ども）
■資格取得支援制度
■能力給
■退職金制度
■時差出勤可
■オフィス内禁煙・分煙
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場・駐輪場あり）
■飲料メーカー主催キャンペーンあり（メーカー指定の注力商品を多く販売すると、クオカードなどが貰えるキャンペーンが年数回開催されます！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない