仕事内容

★バナナの追熟加工で国内最大シェア企業★
／
・未経験OK！業界未経験者も多数活躍中！
・年間休日120日以上でワークライフバランス整う
・階層別研修でスキルアップも可能！
＼

世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行うリパック部に配属となります。
川崎センターのリパック部には50～70名前後のパート社員が在籍しています。正社員として現場の管理などをお任せします。

🍎具体的な仕事内容
(1)作業段取りの指示、現場進捗管理
(2)パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など）
(3)業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備

🍈とある1日の仕事の流れ
▼出社後、メールチェック。作業スケジュールを組み立て、パート社員の皆さんと朝礼を行い、作業量・段取りの説明を行います。
▼午前の業務開始！シールチェック、品質チェックなどを行います。
▽昼食
▼午後の業務開始！作業順、配置変更などの指示出しを行います。
▼在庫を照合作業（原料管理、製品管理）を行い、レポート作成を作成し退勤♪

＼＼初めてでも安心な環境です／／
◎複数名のパート社員の方と一緒に働くので、人と話すことが好きな方、ご活躍いただけます！
◎必要なノウハウなどは入社後の研修でしっかりと学ぶことができます。
◎業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

青果物に関する知識・経験・スキルは一切不問！
身体を動かすのが好きな方歓迎！人と話すことが好きな方活躍中！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

バナナなどの追熟加工で、国内最大級の加工技術を有する当社。
現在、日本全国で取り扱われているバナナの3本に1本は当社で加工されたもの！
確かな品質管理技術は海外からも注目を集めており、今後ますますの事業発展を見込んでいます。
今回新たに川崎センターのリパック部にて1名の募集を行うことになりました。
必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方もお気軽にご応募ください★

給与

月給20万6,100円 ～ 26万1,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
321万5,160円 ～ 407万円


＜手当について＞
月給とは別に残業代が全額支給されます。
残業は月20時間程度（年平均）を想定しており、
残業代込みの想定年収は約380万～480万円前後です。

＜賞与年2回支給あり！＞
夏（7月）と冬（12月）に支給があります★
（年間3.6か月分）

＜勤務地について＞
当面は川崎センターで勤務いただきます。
将来的にキャリアアップの観点から転勤が発生する可能性があります。

※試用期間は3ヶ月です。条件は同じです。

勤務地

神奈川県川崎市川崎区 / JR川崎駅

• 勤務先 : 川崎センター

＜住所＞
神奈川県川崎市川崎区扇町13番1号

＜交通＞
◇臨港バス（川 22 系統）三井埠頭行きバスへ乗車、「レゾナック前」より徒歩10分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：7時間30分
▼シフト例（それぞれ休憩60分）
・09:00～17:30
・11:00～19:30
・07:00～15:30
※多少始業時間が前後する場合があります。
※将来的に（最短で半年～1年後から）ローテーションで夜勤シフトにも入って頂きます。
シフト例：22:00～6:30

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
（シフト制）
◇年間休日120日以上
◇前月に休み希望をお伺いして、メンバーと調整の上、決定しています。基本的には週2回お休みを取得していただいています。祝日のある月はその分多く取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費実費支給（上限月10万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■慶弔見舞金
■従業員持株会制度
■団体長期障害所得保障保険
■借上社宅（転勤対象者のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない