仕事内容

≪商工会議所パソコン教室の先生を大募集≫

■パソコン教室インストラクター業務
講座は画面とテキストを見ながら進めるeラーニング形式です
教室でテキスト画面を見ながら進める学習スタイル
悩んでいる受講生がいれば声がけして悩みを解決！

■主な事務業務
・講座の予約対応
・受講の手続き
・受講生の進捗管理
・説明会の準備、運営

【資格・経験は不問です！！】
パソコン教室の先生と言っても特別な資格は必要ありません。

◆コミュニケーション力に自信のある方
◆人に教える事が好きな方
◆パソコンやタブレット・スマホ操作が得意な方
◆働きながらスキルアップをしたい方
1つでも当てはまった方はぜひご応募ください！

富士市の方はもちろん、富士宮市、沼津市等、通勤圏内は最大約1時間半前後！
また、業務をしながら自然と知識も身に付くので、お仕事しながらスキルアップしたい方大歓迎◎

◎入社後も安心の支援制度◎

・新入社員研修制度
▼7日間の新入社員研修(会社や教室について)
▼2日間の実地研修(教室でレクチャーを受けながら、
初心者の受講生を中心にインストラクター業務を習得)
…と、研修を通じて基礎を身に付けます。
その後は「わかりやすい説明の仕方」や「教え方のコツ」なども習得！
現場デビュー後は少しずつ担当講座を増やしていきましょう

・資格取得支援制度
日商PC検定や日商簿記検定などの資格合格者には、
受験料と資格に応じた手当が支給されます。

・産休育休制度
復職率はほぼ100%！
職場も全面禁煙となっています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

45才以下（※長期キャリア形成のため）
未経験者歓迎、インストラクターなどの資格は不要です！

★将来的には
教室長をはじめとした管理職ポジションを目指せます。
昨年度は計4ヶ月分の賞与を支給。
収入面でも満足していただけるはずです。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給21万1,000円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
266万円 ～ 348万円

基本給211,000円～280,000円【四大卒】

【手当】
業績手当（3ヶ月に1度、教室の業績に応じて支給）
資格手当（資格取得支援制度あり）
扶養手当（配偶者：月1万5000円、第1子：月8000円、第2～第3子まで：月5000円 ）
皆勤手当（月1万円）
役職手当
交通費全額支給
時間外手当

＜資格取得やスキルアップを応援！＞
当社で運用している講座をすべて自由にご覧いただき
資格取得やスキルアップにご利用いただけます。

【昇給】
昇給年1回
※過去実績は昇給4000円～1万円

【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
※前年度実績：4.0ヶ月
※業績により別途決算賞与あり（昨期は支給）

【年収例】
510万円／32歳・入社5年（リーダー）（月給36万円＋賞与）
400万円／30歳 ・入社3年（教室長）（月給28万5000円＋賞与）

勤務地

静岡県富士市 / 富士市役所前バス停

• 勤務先 : 富士商工会議所パソコン教室

★転勤はありません

一般社員の転居を伴う転勤はなし

＜住所＞
静岡県富士市瓜島町82　富士商工会議所地下1階

＜交通＞
富士市役所前バス停より徒歩15分

勤務時間

シフト制

【1】 8時40分　～　18時00分（休憩80分）
【2】12時00分　～ 21時00分（休憩60分）
※シフト制（火・水・金曜日のみ【2】の勤務あり）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・（日曜＋祝日、他）
※祝日のない週は日曜＋月～土の間で1日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休介護休暇
・特別休暇

【年間休日】
111日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・教室内完全禁煙

【福利厚生】
・社内表彰制度（年2回※各実績に基づき1万円～20万円支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・定期健康診断
・退職金制度（規定有）
・5月～9月はクールビズを実施（軽装での勤務可）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない