大阪ではインフラが整い、建物の建て替え需要が見込まれる一方、建設業では参入者の減少や高齢化で技術者不足が問題となっています。
「3Kのイメージ」や「職人気質」などの障害もありますが、高い技術を持つ職業人が多くいます。
私たちは、技術を継承し、古い体質を刷新し、大阪の建設需要を支える技術者を育成することを使命と考えています。
当社では、3か年計画で「働きやすい環境の整備」「待遇の見直し」「教育プログラムの充実」を推進してきました。
その効果が出始めています。次の3か年計画では技術者を積極的に採用し、新しい世代の技術者育成、新たな建設業の姿を創りたいと考えています。
この機会にぜひ多くの方に会社を知っていただき、共感する方からの応募をお待ちしております。
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