仕事内容

歯科衛生士スタッフ募集！
雇用形態：正社員

＜仕事内容＞
主に往診業務をお願い致します。

・スケーリング
・予防処置
・PMTC
・クリーニング等
・外科手術補助
・往診補助 など

歯科衛生士業務をお願いいたします。


＜注目POINT＞
衛生士業務のみに専念できる担当制です！
衛生士さんに歯科助手業務・受付業務を依頼することは決してありません。
歯科衛生士としての誇りをもって仕事をして頂きます。

患者様担当制をとっていますので、
担当の患者様としっかりとした関係性を築きながら治療を進めることができます。
また、認定歯科衛生士の取得支援もあります！


★訪問診療が未経験でもOK
教育体制やサポートが充実しています！

★週3日から働けます
プライベート、研究職などと両立できます

★高収入で将来性がある
経済的にも時間的にも安定した生活が可能です

★今後最も成長する分野
これからの超高齢化社会に必要なのは訪問歯科だと考えています


＜せきにし歯科医院＞
開業以来、地域の皆さんの健康な暮らしを
サポートし続けています。
一人ひとりのスマイルをお手伝いする
ホームドクターとして、
歯の健康を通してカラダ全体の健康も
ケアしていくことを心がけています。

皆さんの毎日がもっと健康で
快適になるよう、
そしていつまでも若々しく
お過ごしいただけるよう、
心を込めた歯科診療をご提供いたします。

ブランク、業界未経験の方、大歓迎です♪
丁寧なサポートがありますの安心してください！
ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

◆未経験OK
◆ブランクOK

＜必須＞
◆歯科衛生士免許

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 420万円

※前職・経験などを考慮し、優遇します。
◆昇給あり：年1回(4月)
◆賞与あり：年2回(4月・10月)
◆退職金あり
◆通勤手当あり(月2万円まで支給)
◆住宅手当あり
◆業績により毎月特別手当あり(3千円～1万円)

勤務地

京都府京田辺市 / 近鉄京都線 「興戸」駅、 JR学研都市線 「同志社前」駅

• 勤務先 : せきにし歯科医院

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇駐車場有、マイカー通勤可

＜住所＞
京都府京田辺市興戸和井田1番地の4

＜交通＞
近鉄京都線 「興戸」駅より徒歩1分、 JR学研都市線 「同志社前」駅より 徒歩5分

勤務時間

【勤務時間】
月火木金　　　
8:40～12:30／14:30～20:10
※週1回遅出あり14:30～20:10　※現在は19時40分退社。
土　　　　　　
8:40～12:30／13:30～17:00
※4週に1回　 8:40～12:30

◆残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

【診療時間】
月火木金
9:00～12:30／15:00～19:30
土
9:00～12:30／13:30～17:00

【休日】
週休2.5日制(日、水、他半日)
【休診日】
水、日、祝日
※時間・曜日応相談

◆有給休暇(初年度10日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆社会保険完備(法定通りの適用)
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
◆交通費支給あり(月2万円まで支給)
◆退職金制度あり
◆有給休暇（初年度10日）
◆車通勤可、駐車場あり
◆研修制度あり
◆資格取得支援あり
◆セミナー参加費補助あり
◆年数回レクレーションあり
◆海外慰安旅行あり(2022年：ハワイ)
◆扶養控除内考慮
◆自医院保育所
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない