仕事内容

夜勤をお願いします。
・勤務時間／17:00～翌9:00
・１ユニット最大９名×2ユニット（１F＋２F）夜勤は一人ではありません。
＜こんな会社です＞
・グループホームです。
・掃除、洗濯、お風呂、トイレ、買出し、３食の調理等そこで暮らす利用者が日々の生活を楽しんで頂く為のお手伝いをしていただく家事の様なお仕事です。
・少人数制でゆったりしています。１ユニット最大９人の利用者さんを職員２人～３人で協力し合い見守ります。
・器物が破損したら連絡ください。迅速に修理、対応いたします。
・事故、傷病、家庭の事情で休みたい時はご相談ください。社会保障制度を本社が全力でバックアップします。
・専門用語、ローカルルールが分からない時はお申し出ください。しっかりご説明します。
・残業すると怒られます。
・ご不安な方、体験できます。
・利用者様やご家族の「ありがとう」に癒され、介護技術が身に付き普段の生活でも役立てられます。
・出来事をInstagram、Facebookに掲載しています。是非ご覧ください。
・年齢不問。

＜本巣はこんな職場です＞
（１ユニット最大９人：職員２～３人）×２ユニット（１Ｆ、２Ｆ）
とにかく自由な雰囲気。
チャレンジ精神旺盛で失敗しても皆でカバーしてくれます。
正社員登用の実績があります。
利用者の誕生日には施設長のギターがリクエストに応えてくれます。

サロン・ド・フレール本巣（salon de freres)
501-1203　本巣市文殊959-1

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・無資格の方歓迎！３か月以内に認知症介護基礎研修を受講しましょう。一生モノの資格が取得できます。簡単です、安心してください、サポートします。（法改正により何かの資格保有が義務化になる為）。
・週１回～、月４回～、平日のみ、金土日祝のみＯＫ、扶養内ＯＫ。
・慣れるまでトレーナーが付きます。
・もちろん、経験者さんＯＫ。
・年齢不問。ご相談ください。
・Ｗワークにいかがですか？曜日ご相談ください。
・日勤との組み合わせもＯＫ。
・曜日ご相談ください。
・多少の勤務時間帯の変更はご相談ください。
※18歳未満の方は日勤をご案内いたします。

募集背景・人数

・会社にお電話された場合は「エステートホーム」にかかりますが「エンゲージみた」とおっしゃって頂けば担当者につながります。
・お問い合わせ電話は担当者直通です。
・メール相談ＯＫ。
・一時金あり。
・他に勤務地は本巣市、羽島市、大野町、愛知県一宮市があります。ご相談ください。
・看護師、准看護師、介護系の資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、介護福祉士 等、「栄養士」や「機能訓練指導員」の該当資格（理学療法士（ＰＴ）、作業療法士（ＯＴ）、言語聴覚士、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師）も歓迎いたします。
・調理師、保育士、幼稚園教諭 等もお持ちでしたらご申告ください。

給与

時給1,331円 ～ 1,416円

• 交通費支給あり

夜勤一回勤務は18,640円（時給換算1,331円）
週2回以上入って頂けば 夜勤1回19,830円（時給換算1,416円）
＜計算式＞
1,060円～1,145円×14H＋夜勤手当3,800円
時給の幅は人事考課により決定。

勤務地

岐阜県本巣市 / 岐阜バス 黒野線 「宝殊」徒歩５分 樽見鉄道「本巣駅」

• 勤務先 : サロン・ド・フレール本巣（salon de freres)

＜住所＞
岐阜県本巣市文殊959-1

＜交通＞
車通勤ＯＫ　無料駐車場あり
岐阜バス 黒野線 「宝殊」徒歩５分
樽見鉄道「本巣駅」

勤務時間

シフト制

夜勤17：00～翌9：00（rest2H）
前後1時間程度はご相談ください。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない